Uncategorized

25 okt Grundkursus i Belastningspsykologi effektmåles gennem FølHosp på Nykøbing Falster Sygehus

Posted at 16:19h in Uncategorized

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har fået godkendt deres forskningsprojekt FølHosp, hvor de skal undersøge effekten af det omfattende arbejdsmiljø-projekt KOBLING, som Nykøbing Falster er i gang med, sammen med Institut for Belastningspsykologi. Her undervises alle niveauer af organisationen i Belastningspsykologi – både gennem...

Read More

20 okt Velkommen til Susanne og Emil

Posted at 16:41h in Uncategorized

Vi har i efteråret udvidet instituttet med to nye, dygtige kolleger, nemlig forebyggelseskonsulenterne Susanne Holm og Emil Omdahl. De har begge spændende profiler og vigtige erfaringer i bagagen – Susanne har i en årrække beskæftiget sig med kurser inden for det psykologiske felt, og hun...

Read More

05 aug Primær og sekundær traumatisering: Organisatoriske og ledelsesmæssige strategier til forebyggelse

Posted at 11:14h in Uncategorized

At forebygge mental slagside er en holdsport, der kun lykkes, hvis alle i organisationen – både ledelsen, kollegerne og de enkelte ansatte – forstår deres rolle og ansvar og hver især bidrager aktivt. Man kan i ”Grundbog i Belastningspsykologi” finde separate afsnit med forslag til...

Read More

05 aug Primær og sekundær traumatisering: Risikofaktorer og advarselstegn

Posted at 10:48h in Uncategorized

Erhverv, hvor man dagligt eller regelmæssigt arbejder med traumer, død, lidelse, vold, omsorgssvigt eller trusler, stiller særlige krav til de ansatte og udsætter dem for en potentiel negativ belastning. Det gælder både de ansatte, der arbejder ude på hospitalsstuerne, i institutionerne og behandlingslokalerne, på fængselsgangene...

Read More

05 aug Medfølelsestilfredshed ift. udvikling af sekundær traumatisering

Posted at 10:43h in Uncategorized

Nietzsches berømte ord: "Den, der ved, hvorfor han lever, kan tåle næsten et hvilket som helst hvordan", kan i denne sammenhæng omskrives til: Den, der ved, hvorfor han eller hun arbejder, kan næsten tåle et hvilket som helst hvordan. For mange ansatte i et psykisk krævende job...

Read More

05 aug Balancen mellem at være overinvolveret eller underinvolveret

Posted at 10:26h in Uncategorized

Fagpersoner i mentale højrisikojob er netop personer, altså levende mennesker med hjerteslag, åndedræt og kropsvarme, og vi har ikke blot mulighed for at indleve os i andre menneskers situation, vi kan faktisk slet ikke lade være på grund af vores spejlneuroner. Det menneskelige nervesystem er...

Read More

05 aug Myterne om den usårlige hjælper, den almægtige leder og sekundær traumatisering

Posted at 10:12h in Uncategorized

Ingen mennesker kan holde til hvad som helst. Alle har et ”breaking point” – et punkt, hvor man ikke kan holde til mere. Det ved vi godt, og det er ikke ny viden, men noget man blandt fagfolk har vidst siden Anden Verdenskrig. Frem til...

Read More