Lidt tanker om vores erfaringer med krig… ”Krigen er så langt væk og alligevel helt, helt tæt på…” Den sætning hørte jeg sagt af en helt ung pige for snart mange år siden. Hendes far var soldat i Afghanistan, og det var i de år, hvor der...
”Men det vidste du jo ikke, da det skete…”Den sætning blev skrevet på tavlen forleden dag, da jeg var ude at undervise en gruppe erfarne fagpersoner. Sætningen faldt i forbindelse med, at vi talte om trusler som belastning. Og om, hvordan en dårlig håndtering af...
Du kan opleve institutleder Rikke Høgsted fortælle om belastningspsykologien ved et af arrangementerne herunder. Til nogle af arrangementerne kræver det dog, at du er medlem af den respektive organisation, der er vært for dagen. Oplæg ved KFUKs Sociale Arbejdes 75-års jubilæum i 2022 for medarbejdere i...
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har fået godkendt deres forskningsprojekt FølHosp, hvor de skal undersøge effekten af det omfattende arbejdsmiljø-projekt KOBLING, som Nykøbing Falster er i gang med, sammen med Institut for Belastningspsykologi. Her undervises alle niveauer af organisationen i Belastningspsykologi – både gennem...
Vi har i efteråret udvidet instituttet med to nye, dygtige kolleger, nemlig forebyggelseskonsulenterne Susanne Holm og Emil Omdahl. De har begge spændende profiler og vigtige erfaringer i bagagen – Susanne har i en årrække beskæftiget sig med kurser inden for det psykologiske felt, og hun...
At forebygge mental slagside er en holdsport, der kun lykkes, hvis alle i organisationen – både ledelsen, kollegerne og de enkelte ansatte – forstår deres rolle og ansvar og hver især bidrager aktivt. Man kan i ”Grundbog i Belastningspsykologi” finde separate afsnit med forslag til...
Erhverv, hvor man dagligt eller regelmæssigt arbejder med traumer, død, lidelse, vold, omsorgssvigt eller trusler, stiller særlige krav til de ansatte og udsætter dem for en potentiel negativ belastning. Det gælder både de ansatte, der arbejder ude på hospitalsstuerne, i institutionerne og behandlingslokalerne, på fængselsgangene...
Nietzsches berømte ord: "Den, der ved, hvorfor han lever, kan tåle næsten et hvilket som helst hvordan", kan i denne sammenhæng omskrives til: Den, der ved, hvorfor han eller hun arbejder, kan næsten tåle et hvilket som helst hvordan. For mange ansatte i et psykisk krævende job...
Fagpersoner i mentale højrisikojob er netop personer, altså levende mennesker med hjerteslag, åndedræt og kropsvarme, og vi har ikke blot mulighed for at indleve os i andre menneskers situation, vi kan faktisk slet ikke lade være på grund af vores spejlneuroner. Det menneskelige nervesystem er...
Ingen mennesker kan holde til hvad som helst. Alle har et ”breaking point” – et punkt, hvor man ikke kan holde til mere. Det ved vi godt, og det er ikke ny viden, men noget man blandt fagfolk har vidst siden Anden Verdenskrig. Frem til...
