28 sep Forandringen kunne mærkes efter en barsel
Forandringen kunne mærkes efter en barselHvor meget kan en arbejdsplads forandre sig, mens man er på barsel? På Nykøbing Falster Sygehus var forskellen mærkbar, fortalte...
Uncategorized
28 sep Et obligatorisk kursus blev en håndsrækning
Et obligatorisk kursus blev en håndsrækning»Endelig fik vi noget til os!« Sådan reagerede medarbejderne på Kofoedsminde, da grundkurset i belastningspsykologi blev gjort obligatorisk, fortalte udviklingskonsulent...
28 sep Nye kolleger skal også lære at passe på hinanden
Nye kolleger skal også lære at passe på hinandenHos Metro Service er belastningspsykologi en del af uddannelsen, når nye stewarder begynder. Arbejdet kan byde på...
28 sep Psykologisk tryghed skal kunne mærkes
Psykologisk tryghed skal kunne mærkesPå intensiv på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital begynder arbejdet med psykologisk tryghed med at lære hinanden at kende. Oversygeplejerske Mette Uldbæk...
17 aug Invitation: Krævende opgaver. Stærke fællesskaber.
Krævende opgaver. Stærke fællesskaber.Om at passe på mennesker, der løser vigtige opgaver. Den 24. september inviterer vi til et fagligt event om psykisk arbejdsmiljø, hvor...
17 aug Da hele sygehuset gik med
Da hele sygehuset gik medHvad sker der, hvis man ikke nøjes med at sende nogle få medarbejdere på kursus, men i stedet beslutter, at...
17 aug Nyhedsbrev august: Seks år med digitale grundkurser – og alt det, der skete undervejs
Seks år med digitale grundkurser - og alt det, der sker undervejsKære læserFor seks år siden lukkede corona pludselig arbejdspladser og samfund ned. For os...
29 jun Hvorfor den perfekte ferie for én, kan være udmattende for en anden😉
Hvorfor den perfekte ferie for én, kan være udmattende for en anden 😉Lyse aftener, bare tæer, is, havvand, grill, bøger, vandreture, gode grin – og...
23 jun Nyhedsbrev juni: Er ledertrivsel ikke bare lederens eget ansvar?
Er ledertrivsel ikke bare lederens eget ansvar?Kære læserInteressen for ledertrivsel er heldigvis vokset markant de senere år. Der tales om ledere i balance, om selvledelse, evnen til selvregulering...
22 jun Når lederen mistrives – hvorfor gør vi det til et individuelt problem?
Hvorfor gør vi ledernes arbejdsmiljø til et personligt ansvar?Der er noget mærkeligt ved den måde, vi taler om lederes trivsel på. Når medarbejdere mistrives, udvikler...