Indlæg af Rikke Høgsted & Rikke Sørensen. Også bragt hos A4 ARBEJDSMILJØ. Organisatoriske forandringer kræver et aktivt arbejdsmiljøspor for at forebygge stress og sygefravær, før problemerne...
FølHosp står for følelser på hospitalet. Og det er præcis, hvad forskningsprojektet handler om: Hvad gør man, når følelsesmæssige krav er en del af arbejdet...
Flere hundrede fagpersoner har gennem årene været igennem Institut for Belastningspsykologis arbejdsmiljøuddannelse. Nu relanceres uddannelsen i en udvidet udgave....
Konsulenten går hjem. Kollegerne bliver.8. min. læsetid.Efter knap 20 år som krisepsykolog og leder i blandt andet Røde Kors, Kræftens Bekæmpelse, Forsvaret og Region...
Hvorfor gør vi ledernes arbejdsmiljø til et personligt ansvar?Der er noget mærkeligt ved den måde, vi taler om lederes trivsel på. Når medarbejdere mistrives, udvikler...
Hvem har ansvaret for ledernes trivsel?"Kære leder, hvem har ansvaret for din trivsel?" Det spørgsmål dannede rammen om en velbesøgt debat på Folkemødet 2026, hvor...
Malene Friis Andersen – medarbejderne og konsekvenserne“Når systemet ikke hænger sammen, begynder medarbejderne at kompensere”Når forventninger og vilkår ikke hænger sammen i velfærden, stopper...
Susanne Ekman – systemet og den giftige gæld“Vi har opbygget en giftig gæld i velfærden”Vi taler ofte om løsningen på presset velfærd som et...
Når det umulige bliver en del af opgaven – og et fælles ansvar– om forventningskrise, tab og moralsk stress.Vi taler ofte om forventningskrisen som...
Catch-22: Når professionalisme gør det svært at bruge andreI mange fag er handlekraft, ansvar og evnen til at bevare overblikket en vigtig del af...