Ledere har ansvar for både drift, kvalitet, arbejdsmiljø og trivsel. Men deres eget psykiske arbejdsmiljø bliver ikke altid tænkt tilstrækkeligt med.
Når opgaverne er mange, relationerne komplekse og følelsesmæssigt krævende, kan det føre til belastninger, der ikke bliver opdaget i tide. Over tid kan det føre til ansvarsstress og ansvarstræthed – med konsekvenser for både ledelsesopgaven og organisationens sammenhængskraft.
Bæredygtig ledelse kræver ikke kun kompetencer – men også vilkår, der gør det muligt at blive i rollen uden at brænde ud. Forebyggelseshuset samler løsninger, der styrker ledelseskvaliteten, skaber fælles sprog om psykisk arbejdsmiljø – og gør det lettere at tale om det, der ellers er svært at få øje på.