Innlegg av Rikke Høgsted og Rikke Sørensen. Også publisert i A4 ARBEJDSMILJØ. Organisatoriske endringer krever et aktivt arbeidsmiljøarbeid for å forebygge stress og sykefravær før problemene...
FølHosp står for følelser på sykehuset. Og det er nettopp det dette forskningsprosjektet handler om: Hva gjør man når følelsesmessige krav er en del av arbeidet...
Flere hundre fagpersoner har gjennom årene gjennomført Institutt for Belastningspsykologis opplæring i arbeidsmiljø. Nå lanseres opplæringen på nytt i en utvidet versjon....
Konsulenten drar hjem. Kollegaene blir igjen. 8 minutters lesetid. Etter nesten 20 år som krisepsykolog og leder blant annet i Røde Kors, Kreftforeningen, Forsvaret og Region...
Hvorfor gjør vi ledernes arbeidsmiljø til et personlig ansvar? Det er noe merkelig ved måten vi snakker om ledernes trivsel på. Når medarbeiderne ikke trives, utvikler...
Hvem har ansvaret for ledernes trivsel? "Kjære leder, hvem har ansvaret for din trivsel?" Dette spørsmålet dannet rammen for en godt besøkt debatt på Folkemødet 2026, hvor...
Malene Friis Andersen – de ansatte og konsekvensene “Når systemet ikke henger sammen, begynner de ansatte å kompensere” Når forventninger og vilkår ikke henger sammen i velferdssektoren, stopper...
Susanne Ekman – “systemet og den skadelige gjelden” «Vi har bygget opp en skadelig gjeld i velferdsstaten» Vi snakker ofte om løsningen på presset på velferdsstaten som en...
Når det umulige blir en del av oppgaven – og et felles ansvar – om forventningskrise, tap og moralsk stress. Vi snakker ofte om forventningskrisen som...
Catch-22: Når profesjonalitet gjør det vanskelig å ta i bruk andre. I mange fagområder er handlekraft, ansvar og evnen til å beholde oversikten en viktig del av...