Stine Visby, funktionsleder
Grunnkurs i stresspsykologi Det er ganske enkelt å komme i gang med. Sammen med min AMIR (arbeidsmiljørepresentant) har jeg forberedt kurset over to dager og fordelt modulene på dagene, slik at vi hadde god tid. Vi hadde bestemt oss for at kurset skulle fylle hele dagen og gi god plass til diskusjoner og refleksjoner. Vi hadde fem grupper med 6–7 medarbeidere i hver. Vi satt alle i samme rom. Dagene startet med frokost, og deretter presenterte jeg kursinnholdet og bakgrunnen for at vi satt der. Fire moduler fordelt på hver dag. God forpleining med frokost, lunsj og kake. Alle modulene ble gjennomgått på samme måte:
– Videomodul
– 20-30 min. drøftelser i grupper ud fra spørgsmålene
– 10-15 min opsamling som blev faciliteret af mig
Der kom mange gode tilkendegivelser på dagene – også til trods for, at flere havde været bekymret for kvaliteten af et kursus, der selv skulle faciliteters ud fra en video. Det fungerede faktisk rigtig godt. Det var simpelt at gå til, og det var rart at kunne tage udgangspunkt i det skriftlige materiale. Rikke har en behagelig stemme og kom ud over “videokanten” 🙂
Etter kurset har flere medarbeidere kommet med tilbakemeldinger, noe som er positivt. Vi har også allerede flere ganger brukt Rød-Grønn-Blå når vi har diskutert en pasient der det kan være noe som står i veien for å gi riktig hjelp eller sparring til hverandre. Jeg vil følge opp kursdagene på et personalmøte og gi rom for nye diskusjoner. Og så tenker jeg egentlig at noe av dette bør henges opp på arbeidsmiljøtavlen vår.