Eftertanker

Fra tid til anden deler institutleder Rikke Høgsted sine tanker om aktuelle emner og episoder. Hun skriver om de ting der rører sig i debatten og om de oplevelser hun får rundt omkring i landet, hvad enten det er som psykolog eller underviser.


Vil du følge Rikkes indlæg om belastningspsykologi, arbejdsmiljø, mentale højrisikojobs og andet relevant, så tilmeld dig vores nyhedsmail, Eftertanker, til inspiration og viden.

Kunsten at bruge 95% af tiden på at forstå problemet…og 5% på at løse detDet gode råd med de 95% stammer fra den tyske fysiker Albert Einstein, der er citeret for at have sagt: ”Hvis jeg står overfor et problem, bruger jeg 95% af tiden...

NYHEDSBREV MAJ 2024: SÅ ER DER IGEN UDDANNELSER I BELASTNINGSPSYKOLOGIHvor har jeg glædet mig til at kunne dele den gode nyhed, at det nu igen er muligt at tage en uddannelse i belastningspsykologi – der er både en til ledere og en til arbejdsmiljøorganisationen. Begge...

Konferencen ”Når jobben blir for mye” i Oslo den 18. og 19. marts blev en stor succes med omkring 700 deltagere. Som lederen af Unio, Ragnhild Lied, sagde: ”Nu blæser der en psykosocial vind over Norge”.Digital modenhed i NorgeDet var en ny og spændende oplevelse...

Institut for Belastningspsykologi har netop indledt et samarbejde med LearnX om uddannelser i belastningspsykologien, som du kan læse mere om her. Der er i forbindelse med samarbejdet blevet lavet en gratis filmtrilogi, hvor du blandt andet kan høre om arbejdsmiljøorganisationens arbejde og om lederens dobbelte...

Konferencen ”Når jobben blir for mye” i Oslo den 18. og 19. marts bliver det officielle startskud til udrulningen af instituttets digitale kurser i Norge.Mange fagområder arbejder med belastningspsykologienFlere steder i Norge er arbejdet begyndt. Grundkursus i belastningspsykologi er ved at blive afprøvet i Stavanger...

Det tager tid at forandre det psykiske arbejdsmiljø og skabe en proaktiv forebyggelseskultur, hvor vi forebygger mental slitage hos os selv og hinanden og holder fast i meningsfuldheden i vores arbejde.Der er mange effektive strategier, men ingen hurtige løsninger. Vi har derfor i samarbejde med...