28. oktober Social støtte på arbejdspladsen – en af de vigtigste beskyttende faktorer
Hvad er social støtte på arbejdspladsen, hvilke fire former kan den have, og hvordan bygger arbejdspladsen den ind i hverdagen?...
Hvad er social støtte på arbejdspladsen, hvilke fire former kan den have, og hvordan bygger arbejdspladsen den ind i hverdagen?...
Hvad er lederstress og ansvarsstress, hvordan viser det sig, og hvad kan organisationen gøre, så lederen ikke står alene med ansvaret?...
Hvilke forhold øger risikoen for mental slitage i psykisk krævende arbejde? Læs om risikofaktorer i hændelserne, organiseringen og hos den enkelte, og hvordan arbejdspladsen kan...
Hvorfor blir vi stadig overrasket over utfordringer som vi godt vet kommer? Kjære leser, i Danmark er vi europamestere i organisatoriske endringer! Vi slår oss sammen, omstrukturerer, digitaliserer...
Hvad beskytter medarbejdere i psykisk krævende arbejde? Læs om fællesskab, social støtte, klare roller, supervision og mening, og hvordan arbejdspladsen bygger de beskyttende faktorer ind...
Innlegg av Rikke Høgsted og Rikke Sørensen. Også publisert i A4 ARBEJDSMILJØ. Organisatoriske endringer krever et aktivt arbeidsmiljøarbeid for å forebygge stress og sykefravær før problemene...
Tegn på psykisk overbelastning – hva bør arbeidsplassen være oppmerksom på? Tegn på psykisk overbelastning viser seg sjelden som ett tydelig symptom. Oftest er det små...
Akkumulert belastning – når belastningen bygger seg opp over tid Akkumulert belastning er den belastningen som hoper seg opp når man over lengre tid utsettes for flere...
Psykisk krevende arbeid – hva er belastende, og hvordan kan vi forebygge det? Psykisk krevende arbeid er arbeid der selve oppgaven stiller høye mentale og følelsesmessige krav. Dette gjelder...
Månedens forebyggende tiltak: Det skulle jeg gjerne ha visst Wi-Fi, kaffemaskin og adgangskort er vanligvis en del av introduksjonen. Men hvordan lærer en ny kollega hvem...