28 Oct Social support in the workplace – one of the most important protective factors
Hvad er social støtte på arbejdspladsen, hvilke fire former kan den have, og hvordan bygger arbejdspladsen den ind i hverdagen?...
Hvad er social støtte på arbejdspladsen, hvilke fire former kan den have, og hvordan bygger arbejdspladsen den ind i hverdagen?...
Hvad er lederstress og ansvarsstress, hvordan viser det sig, og hvad kan organisationen gøre, så lederen ikke står alene med ansvaret?...
Hvilke forhold øger risikoen for mental slitage i psykisk krævende arbejde? Læs om risikofaktorer i hændelserne, organiseringen og hos den enkelte, og hvordan arbejdspladsen kan...
Hvorfor bliver vi ved med at blive overraskede over belastninger, vi godt ved kommer?Kære læser I Danmark er vi europamestre i organisatoriske forandringer! Vi fusionerer, omstrukturerer, digitaliserer...
Hvad beskytter medarbejdere i psykisk krævende arbejde? Læs om fællesskab, social støtte, klare roller, supervision og mening, og hvordan arbejdspladsen bygger de beskyttende faktorer ind...
Article by Rikke Høgsted & Rikke Sørensen. Also published in A4 ARBEJDSMILJØ. Organisational changes require an active focus on health and safety to prevent stress and sick leave before problems arise...
Signs of mental strain – what should workplaces look out for? Signs of mental strain rarely manifest as a single, clear symptom. Most often, they are small...
Cumulative stress – when stress builds up over time Cumulative stress is the stress that builds up when, over a long period, one is exposed to several...
Mentally demanding work – what causes stress, and how can we prevent it? Mentally demanding work is work in which the task itself places high mental and emotional demands on the worker. This applies to...
Prevention Expert of the Month: I wish I’d known that Wi-Fi, the coffee machine and access cards usually feature in the induction. But how does a new colleague find out who...