5. oktober Månedens forebyggingsekspert: Det skulle jeg gjerne ha visst
Månedens forebyggende tiltak: Det skulle jeg gjerne ha visst Wi-Fi, kaffemaskin og adgangskort er vanligvis en del av introduksjonen. Men hvordan lærer en ny kollega hvem...
Månedens forebyggende tiltak: Det skulle jeg gjerne ha visst Wi-Fi, kaffemaskin og adgangskort er vanligvis en del av introduksjonen. Men hvordan lærer en ny kollega hvem...
Månedens forebyggingsverktøy: Lederlandskapet – Hvor skal vi sette inn tiltakene? Ledernes psykiske arbeidsmiljø handler ikke bare om den enkelte leder. Det handler også om forholdene som lederoppgaven utføres under...
Månedens forebyggingsarbeider: Endre språket – fra svakhet til profesjonell praksis Formål: Å undersøke hvordan dere snakker om støtte, belastning og det å støtte hverandre – og finne...
Månedens forebyggingsverktøy: Prioritering og endringer medfører tap Når vi prioriterer i arbeidet, fører det til endringer. Noe blir mulig, mens noe annet må tre i bakgrunnen. Prioriteringer...
Månedens forebyggingsarbeider: Maktesløshetens temperatur Maktesløshet er en del av arbeidet i mange yrker. Men den oppleves ikke likt – noen situasjoner er å holde ut, andre...
I mange arbeidsfellesskap blir beslutninger først vurdert på riktig måte når resultatet foreligger. Når noe går bra, fremheves dyktigheten. Når noe går mindre bra, leter vi etter feilen....
Å skape en felles bevissthet om de forestillingene som kan få pauser til å føles risikable – for eksempel frykten for å fremstå som lat eller useriøs –...
Månedens forebyggingsarbeider: Maktesløshetens temperatur Maktesløshet er en del av arbeidet i mange yrker. Men den oppleves ikke likt – noen situasjoner er å holde ut, andre...
Transaksjonsanalysen beskriver at vi alle kommuniserer ut fra tre «jeg»-tilstander: Forelder, Voksen og Barn. Det er ikke et spørsmål om riktig eller galt – alle...
«Djevelens advokat» er en dialogøvelse som skal trene ens toleranse for faglig uenighet, og som i denne enkle versjonen egner seg godt til å åpne opp for...