22. juni MentiMove og ledernes psykiske arbeidsmiljø
MentiMove og ledernes psykiske arbeidsmiljø: Hvis ledernes psykiske arbeidsmiljø ikke bare handler om den enkelte leder, men også om forholdene som ledelsesoppgaven utføres under, reiser...
MentiMove og ledernes psykiske arbeidsmiljø: Hvis ledernes psykiske arbeidsmiljø ikke bare handler om den enkelte leder, men også om forholdene som ledelsesoppgaven utføres under, reiser...
Rikke Brokøb Ølholm Petersen: “Vi må ikke lukke øynene for presset vi som ansatte og ledere står overfor.” «Når forventningene stiger, uten at rammebetingelsene...».
Malene Friis Andersen – de ansatte og konsekvensene “Når systemet ikke henger sammen, begynner de ansatte å kompensere” Når forventninger og vilkår ikke henger sammen i velferdssektoren, stopper...
Susanne Ekman – “systemet og den skadelige gjelden” «Vi har bygget opp en skadelig gjeld i velferdsstaten» Vi snakker ofte om løsningen på presset på velferdsstaten som en...
Når det umulige blir en del av oppgaven – og et felles ansvar – om forventningskrise, tap og moralsk stress. Vi snakker ofte om forventningskrisen som...
Hva om det ikke var en feil? Kjære leser, tilfeldigheter spiller en større rolle i arbeidslivet enn vi ofte liker å innrømme....
Ansikter ved instituttet: Daniel Wirenfeldt. Daniel er webutvikler og utdannet ved KEA. Ved instituttet er han en del av teamet som akkurat nå er i full...
Pauser er ikke pauser fra arbeidet – de er en del av det. Kjenner du til de arbeidsdagene hvor tempoet er høyt, retningen skifter, og man ender opp med...
Ansikter ved instituttet: Christina BernerChristina Berner er forebyggingskonsulent ved Institutt for belastningspsykologi og har gjennom hele sin karriere arbeidet med utvikling av mennesker, team og...
Et tilbakeblikk på 2025 og en julegave til dere....