23 mar Månedens forebyggerværktøj: Afmagtens temperatur
Månedens forebygger: Afmagtens temperatur Afmagt er en del af arbejdet i mange professioner. Men den opleves ikke ens – nogle situationer er til at bære, andre...
Månedens forebygger: Afmagtens temperatur Afmagt er en del af arbejdet i mange professioner. Men den opleves ikke ens – nogle situationer er til at bære, andre...
I mange arbejdsfællesskaber vurderes beslutninger først rigtigt, når udfaldet kendes. Når noget går godt, fremhæves dygtigheden. Når noget går mindre godt, leder vi efter fejlen....
At skabe fælles opmærksomhed på de forestillinger, der kan få pauser til at føles risikable – fx frygten for at fremstå doven eller useriøs –...
Månedens forebygger: Afmagtens temperatur Afmagt er en del af arbejdet i mange professioner. Men den opleves ikke ens – nogle situationer er til at bære, andre...
Transaktionsanalysen beskriver, at vi alle kommunikerer ud fra tre jeg-tilstande: Forælder, Voksen og Barn. Det er ikke et spørgsmål om rigtigt eller forkert – alle...
Djævelens advokat er en dialogøvelse til at træne ens tolerance for faglig uenighed, der i denne simple version er velegnet til at åbne op for...
Hjælpepyramiderne er modeller til kollektiv krisehåndtering. Trappemodellerne, illustrerer, hvordan forskellige former for hjælp og støtte kan spille sammen, når en person eller en gruppe rammes...
Det enkelte menneskes svar på HVORFOR, man har valgt det job, man har, er helt centralt. Det er i det svar, meningen er gemt, og...
Modellen viser, hvad der karakteriserer det at være henholdsvis “overinvolveret” og “underinvolveret” versus at være “afstemt og i kontakt”. Modellen understøtter et fælles sprog og...
Fiskerbænken er en metode og et sted, hvor man sammen med sine gode kolleger kan sætte sig ned og dele og fordøje nogle af de...