26. nov. Du har en risikofylt jobb – slik unngår du at den skader deg
15. mars DU HAR EN JOBB MED HØY RISIKO – SÅNN UNNGÅR DU AT DEN SKADER DEG Undervisning er en av bransjene der flest ansatte melder fra om...
Forfatter: rasmus
26. nov. Løsningen ligger rett foran oss – men vi overser den ofte når krisen rammer
En krisepsykolog er ikke den beste eller eneste løsningen hvis du opplever noe traumatisk på jobben. Ta kontakt med kollegene dine og fellesskapet, heter det...
10. nov. Nyhetsbrev november 2025
Nyhetsbrev – november 2025 Er det en voksen til stede? Ellers bruk ”toalettmetoden”. På en lederkonferanse for Væksthus for Ledelse for kort tid siden tok vi opp igjen et gammelt, men...
10. nov. Transaksjonsanalysen
Når presset øker, tar foreldrene lett over. På en lederkonferanse for Væksthus for Ledelse nylig tok vi en ny titt på en gammel, men fortsatt aktuell teori: transaksjonsanalysen. Da...
10. nov. Forebyggingsverktøy: Hva er utgangspunktet ditt?
Transaksjonsanalysen beskriver at vi alle kommuniserer ut fra tre «jeg»-tilstander: Forelder, Voksen og Barn. Det er ikke et spørsmål om riktig eller galt – alle...
10. nov. Ansikter ved instituttet: Thomas Middelboe
Ansikter ved instituttet: Thomas Middelboe. Thomas er spesialist i psykiatri og instituttets medisinske rådgiver. Han har mange års erfaring med å undersøke og behandle mennesker som...
15. oktober Podcast: Når døden skiller oss
“Det finnes ingen jobb som er verdt at vi blir syke av.” I denne episoden av Liv og Død-podcasten snakker programleder Stine...
1. oktober Forebyggingsverktøy: Djevelens advokat
«Djevelens advokat» er en dialogøvelse som skal trene ens toleranse for faglig uenighet, og som i denne enkle versjonen egner seg godt til å åpne opp for...
1. oktober Dansk Sygeplejeråd anmelder «Grundbog i psykisk førstehjelp»
Vent med krisepsykologen – fellesskapet kan klare mye! Slik innleder Tom Ekeroth sin anmeldelse av "Grundbog i psykisk førstehjelp og krisehåndtering", som er månedens bok i...
1. oktober Nyhetsbrev september 2025
Slik unngår man at strategien spiser opp kulturen til frokost. Hvis strukturen endres, må fellesskapene beskyttes og gjenoppbygges. Kjære leser, det har blitt hverdag at “hverdagen” med sjefen, kollegene...