Hvorfor udgive en håndbog i psykologisk tryghed? Et kort svar kan lyde: Fordi psykologisk tryghed udfordrer både den ensomme klar-dig-selv-kultur, den ubehagelige frygt-kultur og den glædesløse ’vi-plejer’-kultur.

Glæd dig til 176 sider spækket med ”velvalgt teori, gode fortællinger og sigende citater, efterfulgt af konkrete værktøjer og øvelser”, som Jette Albinus, tostjernet general, divisionschef og den højest placerede danske kvindelige soldat i Forsvaret nogensinde, skriver i bogens forord.

Jette er en meget erfaren og befriende ærlig leder. Hun fortsætter: ”Det er dog på ingen måde let at skabe psykologisk tryghed i en gruppe eller i en enhed, det er komplekst – og faktisk ret svært. Jeg har på mine seneste tre arbejdspladser arbejdet med etablering af ledelsesteams, og hver gang har jeg lært noget nyt om både processen, og hvad der skal til for at skabe psykologisk tryghed. En af de ting, som særligt overraskede mig første gang, var hvor stor og vedvarende en indsats, det kræver af både teamets medlemmer og ikke mindst gruppens leder, hvis det skal lykkes. Sagt på en anden måde: Etableringsfasen er én ting, men at fastholde og vedligeholde psykologisk tryghed, sker på ingen måde af sig selv.”

Men bare rolig, for som Jette fortsætter: ”Heldigvis er en af bogens største styrker netop dens praktiske tilgang, som gør opstartsfasen overskuelig og samtidig tilbyder Høgsted praktiske råd og handlingsplaner, som gør det muligt for ledere og teams at arbejde systematisk med at udvikle et godt arbejdsmiljø. Sagt med andre ord: Du skal ikke selv opfinde en plan – Høgsted har lavet den for dig.”

Bogen udkommer i begyndelsen af august og vil kunne købes til en introduktionsrabat i hele august. Det kan du læse mere om i næste nyhedsbrev. Du kan også sende en mail til vores nye studentermedhjælper Liva på liva@belastningspsykologi.dk, hvis du vil være sikker på at få tilsendt en rabatkode.