Vi har gjort det psykiske arbeidsmiljøet til et felles ansvar. Som utviklingssykepleier ved psykiatrisk avdeling på Regionshospitalet Gødstrup har Irene Amby opplevd hvordan grunnkurset i belastningspsykologi...
Vi har fått et felles språk for de belastningene som følger med arbeidet. Sykepleierleder Rikke Louise Østergaard (til venstre) og sekretær for avdelingsledelsen Dorthe Kondrup (til høyre)...
Mette Uldbæk: “Vi er utdannet til å handle, redde og ta ansvar” I helsevesenet er ansvar, oversikt og handlekraft sterke faglige idealer. Men ifølge oversykepleieren...
Rikke Brokøb Ølholm Petersen: “Vi må ikke lukke øynene for presset vi som ansatte og ledere står overfor.” Når forventningene stiger, uten at rammebetingelsene...
Hos Døgn & Familiestøtte Herning har ledergruppen arbeidet målrettet med pauser som en del av det psykososiale forebyggingsarbeidet. Vi har intervjuet senterleder Alice Eijgendaal om de viktige erfaringene de har gjort seg.
I sosial- og helseforvaltningen i Gladsaxe kommune har de ansatte gjennomført instituttets digitale grunnkurs i psykisk førstehjelp. For dem var kurset spesielt til stor hjelp nettopp der hvor hverdagen på en arbeidsplass kan bli presset: Hvordan støtter vi best når en kollega får en krisereaksjon – og hvordan forhindrer vi at belastningen bygger seg opp over tid.
Psykisk trygghet og psykososial forebygging er ikke et enkeltstående prosjekt i Odense kommune – det er en felles retning. Rehabiliteringsleder Ulla Leth har bestemt at alle ansatte i hennes fire avdelinger skal gjennomføre grunnkursene i belastningspsykologi og psykologisk trygghet.
Det hele begynte med en temadag hos Learnmark Horsens, hvor psykisk førstehjelp sto på programmet. Temaet traff noe viktig i organisasjonen – og kort tid etter bestemte ledelsen seg for å utpeke 17 medarbeidere som psykiske førstehjelpere.
Fra «Vold som uttrykksform» – 03-2025. Som ansatt på et sykehjem for personer med demens kan det være mange oppgaver og opplevelser som utfordrer den faglige kompetansen. På...
Nordjyllands Beredskab ble nylig omtalt i to artikler i Kristeligt Dagblad, der direktør Diana Sørensen deler sine erfaringer med arbeidet. Hun beskriver hvordan temadager og instituttets digitale grunnkurs i psykologisk trygghet har gjort en avgjørende forskjell for arbeidsplassen deres.
Ann Rubæk-Nielsen har arbeidet i kommunal forvaltning innenfor barne- og ungdomssektoren i 25 år og vært leder for ledere i 15 år. Hun beskriver psykologisk trygghet som en avgjørende faktor i ledelsesarbeidet, slik at man kan løse den kjerneoppgaven man er satt til å utføre.
Et høyt arbeidstempo, rekrutteringsutfordringer, stort faglig ansvar og et følelsesmessig belastende arbeid er en kombinasjon som setter tydelige spor i det psykiske arbeidsmiljøet og sliter på...
Et kurs i stresspsykologi samt kunnskap om egne og andres reaksjonsmønstre ved stress skal gi de ansatte ved Nykøbing F. sykehus et bedre psykisk arbeidsmiljø....
Fra Forkant, magasinet om ledelse i helsevesenet – 1/06-2022 På Nykøbing Falster sykehus skal alle de 1 300 ansatte få opplæring i stresspsykologi. Lederne har gått foran ved...