28. sep Nyhetsbrev september: Men hvordan gjør dere det i praksis?
Vi har nok av gode intensjoner. Men hvordan gjør vi det i praksis? Kjære leser: Hva kan en spesialskole bruke erfaringer fra T-banen til? Ganske mye, viste det seg...
september 2026
28. sep Et felles språk for det vanskelige fra første dag
"Et felles språk for det vanskelige fra første dag" Bamidele Camilla Babalola Perlt, sikkerhetskoordinator, Amager og Hvidovre sykehus HR-Sikkerhet arbeider med å støtte gjennomføringen av handlingsplanen for...
28. sep Hvis det skal fungere, må det fungere over lang tid
"Hvis det skal fungere, må det fungere over lang tid." Henrik Dreyer, HR-konsulent, Hillerød kommune Hvordan ser du på arbeidsmiljøarbeidet? Jeg ser på det som en kulturutvikling, og det skal...
28. sep Når medarbeiderne selv blir drivkraften
"Når medarbeiderne selv blir drivkraften" Lars Paludan-Müller, leder for helse og næringsliv i Velliv Hva tok du spesielt med deg fra konferansen? Det jeg spesielt tok med meg fra konferansen, ...
28. sep Man må våge å rekke opp hånden
"Man må våge å rekke opp hånden" Ole Sønder, politisk ansvarlig for arbeidsmiljø, Politiforbundet Hva er spesielt viktig for deg i arbeidet med forebygging? Det er viktig at...
28. sep Og så var det bare det?
"Og så var det bare det?" Pier Michel Thorsøe Larsen, HR- og arbeidsmiljökonsulent, Frederiksberg kommune. Hva la du spesielt merke til? Det her med at det...
28. sep Hvilke samtaler belaster oss – og hvordan kan vi hjelpe hverandre?
"Hvilke oppdrag er belastende – og hvordan kan vi hjelpe hverandre?" Christoffer Nygaard, vaktleder, Hovedstadens Beredskab Hva inspirerte deg? Jeg ble inspirert av eksemplet der man har...
28. sep Data kan gi oss bedre innsikt i det psykiske arbeidsmiljøet
https://vimeo.com/1230904947?share=copy&fl=sv&fe=ciData kan gi oss bedre innsikt i det psykiske arbeidsmiljøet Skoleleder og rektor ved Geelsgårdskolen, Rasmus Rubæk, deltok via video og fortalte om bruken av temperaturmålinger...
28. sep Hva skjer når introduksjonen er over?
"Hva skjer når introduksjonen er over?" Mick Arndt Allenbek, Den sosiale utviklingsfond (SUF) Ann: Hva har du lagt særlig merke til i de første innleggene? Mick: Kollega-nettverket...
28. sep Man trenger ikke å ha alle svarene som leder
"Man trenger ikke å ha alle svarene som leder" Lone Wittusen, teamleder innen forebyggende sosialt arbeid, Roskilde kommune Ann: Hva tar du med deg fra de to første...
- 1
- 2