Christina Berner er forebyggingskonsulent ved Institutt for belastningspsykologi og har gjennom hele sin karriere arbeidet med utvikling av mennesker, team og organisasjoner. Hun har en mastergrad i læringsprosesser, ledelse og organisasjonspsykologi og er utdannet coach, endringsfasilitator og underviser.

Som forebyggingskonsulent ved instituttet veileder Christina organisasjoner – blant annet ledere, AMU og AMR – i å skape sammenhengende læringsprosesser og strategisk kompetanseutvikling med fokus på et sunt psykisk arbeidsmiljø, som faktisk omsettes til handling. Hun arbeider i skjæringspunktet mellom faglighet, kultur og atferd, og er særlig opptatt av de psykologiske mekanismene som enten støtter læring og utvikling – eller risikerer å legge hindringer i veien for dette i hverdagen.

“Svært mange organisasjoner ønsker et godt psykisk arbeidsmiljø. Utfordringen ligger sjelden i viljen – men i å finne ut hvor man skal begynne, og hvordan de gode intensjonene kan omsettes til konkret praksis i hverdagen,” sier Christina og fortsetter:

“Altfor ofte blir arbeidsmiljøet noe vi snakker om, i stedet for noe vi jobber med. Det krever at vi tør å tenke langsiktig, jobbe systematisk og se ærlig på våre blinde flekker. Og så krever det en grunnleggende forståelse av at psykologisk trygghet og trivsel ikke er noe ledelsen kan bestemme alene – det er noe vi skaper sammen.”

Samtidig underviser Christina på instituttets kurs for koordinatorer, som følger med digitale grunnkursene i belastningspsykologi, psykologisk trygghet og psykisk førstehjelp. Også her ser hun det som sin rolle å bygge bro mellom kunnskap og handling og å bidra med mot, retning og et felles språk, slik at arbeidet med det psykiske arbeidsmiljøet blir levende, konkret og bærekraftig over tid.

“Et godt psykisk arbeidsmiljø er en gave som fortsetter å gi – det er grunnlaget for trivsel, læring, samarbeid, motivasjon og langvarig tilknytning til arbeidsplassen. Vi må våge å eksperimentere.”

>> Les mer om Christina og resten av teamet her