Psykisk trygghet og psykososial forebygging er ikke et enkeltstående prosjekt i Odense kommune – det er en felles retning. Rehabiliteringsleder Ulla Leth har bestemt at alle ansatte i hennes fire avdelinger skal gjennomføre grunnkursene i belastningspsykologi og psykologisk trygghet.

“Det er viktig for meg at vi har disse samtalene sammen – slik at det blir noe vi alle er fortrolige med,” sier Ulla.

Kursene brukes ikke bare til læring – men også som en anledning til dialog og refleksjon: “Jeg opplever at jeg som leder får muligheten til å vise at jeg er med – og de ansatte forteller at de gjennom kursene faktisk merker at verdiene mine kommer til uttrykk i praksis. Det skaper en annen form for kontakt.”

Et sted å tømme glasset

Flere ansatte tok selv initiativ til å innføre metoden “Fiskerbænken” – et konkret sted hvor man kan trekke seg litt tilbake, tenke, finne ro og “tømme glasset” før det renner over. Du kan lese mer om «Fiskerbænken»-metoden lengst bak i nyhetsbrevet.

Kursene har blitt gjennomført på ulike måter – både i lokale grupper og på tvers av avdelinger.

“Det har styrket muligheten vår til å samarbeide på en fleksibel måte – for eksempel ved omplasseringer eller når det er behov for variasjon. Og viktigst av alt: Det har gitt oss en bedre forståelse av hverandre.”

Til høsten starter de med grunnkurset i psykisk førstehjelp: “Alle skal være med – slik at vi kan diskutere både hvordan vi støtter hverandre, og hvorfor det kan være vanskelig å ta imot støtte,” sier Ulla.