02 Nov Psykologisk defusing – støtte umiddelbart efter en belastende hændelse
Hvad er psykologisk defusing, hvornår skal den bruges, hvem leder samtalen, og hvordan foregår den trin for trin?...
Hvad er psykologisk defusing, hvornår skal den bruges, hvem leder samtalen, og hvordan foregår den trin for trin?...
Hvad er social støtte på arbejdspladsen, hvilke fire former kan den have, og hvordan bygger arbejdspladsen den ind i hverdagen?...
Hvad er lederstress og ansvarsstress, hvordan viser det sig, og hvad kan organisationen gøre, så lederen ikke står alene med ansvaret?...
Hvilke forhold øger risikoen for mental slitage i psykisk krævende arbejde? Læs om risikofaktorer i hændelserne, organiseringen og hos den enkelte, og hvordan arbejdspladsen kan...
Hvorfor bliver vi ved med at blive overraskede over belastninger, vi godt ved kommer?Kære læser I Danmark er vi europamestre i organisatoriske forandringer! Vi fusionerer, omstrukturerer, digitaliserer...
Hvad beskytter medarbejdere i psykisk krævende arbejde? Læs om fællesskab, social støtte, klare roller, supervision og mening, og hvordan arbejdspladsen bygger de beskyttende faktorer ind...