{"id":44715,"date":"2026-07-14T08:33:58","date_gmt":"2026-07-14T08:33:58","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=44715"},"modified":"2026-11-02T14:49:40","modified_gmt":"2026-11-02T14:49:40","slug":"vi-har-gjort-det-psykiske-arbeidsmiljoeet-til-et-felles-ansvar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/","title":{"rendered":"Vi har gjort det psykiske arbeidsmilj\u00f8et til et felles ansvar"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi har gjort det psykiske arbeidsmilj\u00f8et til et felles ansvar<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Som utviklingssykepleier ved psykiatrisk avdeling p\u00e5 Regionssykehuset G\u00f8dstrup har Irene Amby opplevd hvordan grunnkurset i belastningspsykologi har styrket det felles arbeidet med det psykiske arbeidsmilj\u00f8et. Foto: S\u00f8ren Braad Andersen.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ved psykiatrisk avdeling p\u00e5 regionssykehuset G\u00f8dstrup har arbeidet med belastningspsykologi blitt en naturlig del av hverdagen. Med et felles spr\u00e5k, felles kunnskap og felles metoder samarbeider ansatte og ledelse om \u00e5 forst\u00e5, forebygge og h\u00e5ndtere de belastningene som naturlig f\u00f8lger med jobben.<\/strong><\/h4>

\u00a0<\/p>

Hver dag avholder de ansatte ved psykiatrisk avdeling ved Regionssykehuset G\u00f8dstrup to korte stand-up-m\u00f8ter. P\u00e5 det f\u00f8rste m\u00f8tet om formiddagen g\u00e5r de gjennom dagens oppgaver. Er de fortsatt fordelt p\u00e5 en hensiktsmessig m\u00e5te? Har noen mer p\u00e5 programmet enn de rekker? Og er det en kollega som har litt ledig tid og kan hjelpe til?<\/p>

\u00a0<\/p>

P\u00e5 slutten av dagen m\u00f8tes de igjen, men n\u00e5 er fokuset et annet. Har noen v\u00e6rt i en spesielt krevende situasjon? Er det behov for tilbakemelding, sparring eller emosjonell st\u00f8tte f\u00f8r arbeidsdagen er over?<\/p>

\u00a0<\/p>

For selv om de ansatte alltid kan be om hjelp, er det ikke n\u00f8dvendigvis lett \u00e5 rekke opp h\u00e5nden midt i en travel arbeidsdag. \u00abStop-op\u00bb-m\u00f8tet skaper derfor et fast forum der de ansatte sammen kan oppdage om noen trenger st\u00f8tte eller avlastning.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00abStop-op\u00bb-m\u00f8tene er et av tiltakene som har vokst frem av psykiatriens arbeid med stresspsykologi.<\/p>

\u00a0<\/h3>

Et felles spr\u00e5k for belastninger<\/h3>

Alle ansatte i psykiatrien har gjennomf\u00f8rt grunnkurset i stresspsykologi ved Institutt for stresspsykologi. Undervisningen har blant annet blitt gjennomf\u00f8rt p\u00e5 felles temadager, der de ansatte har arbeidet med de samme temaene og modellene.<\/p>

\u00a0<\/p>

Grunnkurset har bidratt til \u00e5 gi ansatte og ledelse et felles spr\u00e5k og et felles utgangspunkt for \u00e5 forst\u00e5 og h\u00e5ndtere belastningene som f\u00f8lger med arbeidet.<\/p>

\u00a0<\/p>

For Irene Amby, utviklingssykepleier ved psykiatrisk avdeling p\u00e5 Regionssykehuset G\u00f8dstrup, er en av de st\u00f8rste endringene at de ansatte har blitt mer oppmerksomme b\u00e5de p\u00e5 seg selv og p\u00e5 hverandre.<\/p>


\u201cVi har blitt mer oppmerksomme p\u00e5 hverandre. Vi har ogs\u00e5 blitt mer bevisste p\u00e5 at vi m\u00e5 ta vare p\u00e5 oss selv f\u00f8r vi kan gj\u00f8re noe godt for andre,\u201d<\/em> forteller hun.<\/p>

\u00a0<\/h3>

Modellene blir brukt \u2013 ogs\u00e5 n\u00e5r hverdagen endrer seg<\/h3>

\u00abStop-op\u00bb-m\u00f8tene er bare ett eksempel p\u00e5 et forebyggende tiltak som er blitt innf\u00f8rt i forbindelse med gjennomf\u00f8ringen av grunnkurset i arbeidspsykologi i avdelingen.<\/p>

\u00a0<\/p>

Da psykiatrien befant seg midt i en st\u00f8rre endringsprosess, benyttet de ansatte blant annet instituttets VIK-modell om kontroll, innflytelse og vilk\u00e5r. P\u00e5 en utviklingsdag skrev de ansatte hver for seg p\u00e5 post-it-lapper hva de opplevde \u00e5 ha kontroll over, hva de kunne p\u00e5virke, og hva som m\u00e5tte betraktes som en forutsetning.<\/p>

\u00a0<\/p>

Svarene ble samlet inn og ga et samlet bilde av de utfordringene som veide tyngst. P\u00e5 bakgrunn av dette kunne avdelingen prioritere hvilke omr\u00e5der man skulle jobbe videre med.<\/p>


\u201cI en stor avdeling kan det v\u00e6re vanskelig \u00e5 finne ut om det man h\u00f8rer mest om, ogs\u00e5 er det som opptar mest tid. Her fikk vi muligheten til \u00e5 samle de ansattes ulike erfaringer og se hvor mange som pekte p\u00e5 det samme,\u201d<\/em> forteller Irene Amby.<\/p>

\u00a0<\/h3>

Arbeidsmilj\u00f8et har blitt noe vi skaper sammen<\/h3>

If\u00f8lge Irene Amby er en av styrkene ved stresspsykologi at modellene kan brukes om og om igjen. Virkeligheten endrer seg hele tiden, og derfor er det fornuftig \u00e5 ta frem verkt\u00f8yene jevnlig og bruke dem i nye sammenhenger.<\/p>

\u00a0<\/p>

Dette gjelder ogs\u00e5 \u00abstop-op\u00bb-m\u00f8tene, som har utviklet seg underveis. I begynnelsen m\u00e5tte de ansatte minnes p\u00e5 \u00e5 delta. I dag m\u00f8ter de opp av seg selv:<\/p>


\u201cFolk kommer fordi det gir mening. De har opplevd at de kan hjelpe, og at de selv kan f\u00e5 litt pusterom. Samtidig styrker det fellesskapet og f\u00f8lelsen av at vi er et team som hjelper hverandre,\u201d<\/em> forteller Irene Amby.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mentimove<\/span> gj\u00f8r det psykiske arbeidsmilj\u00f8et h\u00e5ndgripelig<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vil du se n\u00e6rmere p\u00e5 de ulike kursene v\u00e5re? <\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

S\u00e5 registrer deg for en gratis pr\u00f8veversjon av MentiMove<\/strong>.<\/p>

\u00a0<\/p>

Her har vi samlet v\u00e5re digitale gruppekurs, refleksjons\u00f8velser, temperaturm\u00e5linger og konkrete verkt\u00f8y p\u00e5 ett sted. Det betyr at ledere, HR, AMO og medarbeidere f\u00e5r et felles spr\u00e5k og en felles metode for \u00e5 forebygge belastning og styrke arbeidsmilj\u00f8et.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tBestill gratis demo-tilgang<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

MENTIMOVE er utviklet av Institutt for belastningspsykologi og bygger p\u00e5 v\u00e5re modeller, metoder og digitale gruppekurs, som mer enn 100 000 ansatte og ledere<\/strong> p\u00e5 alle niv\u00e5er har arbeidet med.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSammenhengende \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tEt sammenhengende og skalerbart kurssystem som skaper en felles forst\u00e5else og et felles spr\u00e5k i hele organisasjonen.\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tM\u00e5lbart\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tGj\u00f8r det mulig \u00e5 f\u00f8lge fremdriften, vurdere det psykiske arbeidsmilj\u00f8et og f\u00e5 oversikt over risikoer, ressurser og utviklingsbehov.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLovst\u00f8ttende\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tKan brukes til \u00e5 oppfylle lovkrav knyttet til det psykiske arbeidsmilj\u00f8et, herunder h\u00e5ndtering av store f\u00f8lelsesmessige krav og psykisk f\u00f8rstehjelp.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tKan implementeres\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tAlle kursene f\u00f8lger samme metodikk og bruker begrepene konsekvent \u2013 og er utformet slik at organisasjonen selv kan gjennomf\u00f8re dem uten \u00e5 m\u00e5tte ty til eksterne konsulenter.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi samarbeider med<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t70\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFRA 98 KOMMUNER\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t5\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tREGIONER\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t100.000\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t Fagpersoner og ledere p\u00e5 alle niv\u00e5er har i dag kunnskap om belastningspsykologi\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u2026samt en lang rekke statlige og private organisasjoner.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Et utvalg av dem vi har hjulpet<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\"12\"<\/figure><\/div>
\"1\"<\/figure><\/div>
\"Psykisk<\/figure><\/div>
\"3\"<\/figure><\/div>
\"Riksadvokaten<\/figure><\/div>
\"13\"<\/figure><\/div>
\"Arbeidstilsynet\"<\/figure><\/div>
\"7\"<\/figure><\/div>
\"Psykisk<\/figure><\/div>
\"2\"<\/figure><\/div>
\"Bupl<\/figure><\/div>
\"Psykisk<\/figure><\/div>
\"9\"<\/figure><\/div>
\"NordjyllandsBeredskab<\/figure><\/div>
\"Design<\/figure><\/div>
\"8\"<\/figure><\/div>
\"3d8f8385-5b2b-4e36-8272-f00a36d5c6e9\"<\/figure><\/div>
\"5\"<\/figure><\/div>
\"10\"<\/figure><\/div>
\"11\"<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar Som udviklingssygeplejerske i Psykiatrien p\u00e5 Regionshospitalet G\u00f8dstrup har Irene Amby oplevet, hvordan Grundkurset i Belastningspsykologi…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":44716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248,252],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-44715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egneartikler","category-frapraksis"],"yoast_head":"\nVi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbeidsmiljoeet-til-et-felles-ansvar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar Som udviklingssygeplejerske i Psykiatrien p\u00e5 Regionshospitalet G\u00f8dstrup har Irene Amby oplevet, hvordan Grundkurset i Belastningspsykologi...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbeidsmiljoeet-til-et-felles-ansvar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-14T08:33:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-02T14:49:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1460\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar\",\"datePublished\":\"2026-07-14T08:33:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-02T14:49:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/\"},\"wordCount\":917,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg\",\"articleSection\":[\"Egneartikler\",\"Frapraksis\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/\",\"name\":\"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-14T08:33:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-02T14:49:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg\",\"width\":1460,\"height\":820},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vi har gjort det psykiske arbeidsmilj\u00f8et til et felles ansvar \u2013 Institutt for belastningspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbeidsmiljoeet-til-et-felles-ansvar\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar Som udviklingssygeplejerske i Psykiatrien p\u00e5 Regionshospitalet G\u00f8dstrup har Irene Amby oplevet, hvordan Grundkurset i Belastningspsykologi...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbeidsmiljoeet-til-et-felles-ansvar\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-07-14T08:33:58+00:00","article_modified_time":"2026-11-02T14:49:40+00:00","og_image":[{"width":1460,"height":820,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"10 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar","datePublished":"2026-07-14T08:33:58+00:00","dateModified":"2026-11-02T14:49:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/"},"wordCount":917,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg","articleSection":["Egneartikler","Frapraksis"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/","name":"Vi har gjort det psykiske arbeidsmilj\u00f8et til et felles ansvar \u2013 Institutt for belastningspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg","datePublished":"2026-07-14T08:33:58+00:00","dateModified":"2026-11-02T14:49:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260616_TRIO-belastningspsykologi_11_1460px_KE3A8530.jpg","width":1460,"height":820},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/vi-har-gjort-det-psykiske-arbejdsmiljoe-til-et-faelles-ansvar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vi har gjort det psykiske arbejdsmilj\u00f8 til et f\u00e6lles ansvar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44715\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44715"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=44715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}