{"id":43960,"date":"2026-06-22T06:40:23","date_gmt":"2026-06-22T06:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=43960"},"modified":"2026-06-23T09:39:20","modified_gmt":"2026-06-23T09:39:20","slug":"mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/","title":{"rendered":"MentiMove og ledernes psykiske arbeidsmilj\u00f8"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

MentiMove og ledernes psykiske arbeidsmilj\u00f8<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hvis ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 ikke kun handler om den enkelte leder, men ogs\u00e5 om de betingelser, ledelsesopgaven udf\u00f8res under, rejser det et oplagt sp\u00f8rgsm\u00e5l: Hvordan arbejder man s\u00e5 med det i praksis?

<\/strong>Et sted at begynde er at flytte fokus fra den enkelte person til de forhold, der pr\u00e6ger hverdagen i organisationen: samarbejdet, kulturen, rolleklarheden, den psykologiske tryghed og den m\u00e5de, organisationen h\u00e5ndterer belastninger p\u00e5, n\u00e5r de opst\u00e5r. Det er tankegangen bag MentiMove.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Institut for Belastningspsykologis fire digitale grundkurser er ikke udviklet som lederkurser. De tager udgangspunkt i en helhedsorienteret forst\u00e5else af psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvor medarbejdere, ledere og organisation p\u00e5virker hinanden gensidigt. Derfor bliver ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 ogs\u00e5 en del af ligningen.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Nogle steder helt direkte. Flere moduler handler om lederens rolle i forebyggelse, st\u00f8ttende samtaler, kriseh\u00e5ndtering og arbejdet med psykologisk tryghed. Andre steder mere indirekte gennem temaer som samarbejde, gruppebelastninger, konflikter, l\u00e6ringskultur og f\u00e6lles ansvar for arbejdsmilj\u00f8et.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Det afg\u00f8rende er imidlertid ikke, om et modul henvender sig til medarbejdere eller ledere. Det afg\u00f8rende er, at organisationen gradvist opbygger et f\u00e6lles sprog for belastninger, risikofaktorer, beskyttende faktorer og forebyggelse.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

I den forstand kan MentiMove forst\u00e5s som et l\u00e6rings- og procesunivers for hele organisationens psykiske arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n

Mange af de forhold, der p\u00e5virker lederes psykiske arbejdsmilj\u00f8, opst\u00e5r netop i m\u00f8det mellem mennesker, opgaver, forventninger og organisatoriske rammer. N\u00e5r medarbejdere, ledere og organisation arbejder med de samme begreber, de samme faresignaler og de samme forebyggende greb, bliver det lettere at opdage belastninger tidligt, tale om dem og handle p\u00e5 dem, f\u00f8r de vokser sig st\u00f8rre.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/p>\n

P\u00e5 den m\u00e5de handler MentiMove ikke kun om l\u00e6ring. Det handler ogs\u00e5 om at styrke organisationens samlede forebyggelseskapacitet \u2013 dens evne til at forebygge, opdage og h\u00e5ndtere belastninger, f\u00f8r de udvikler sig til st\u00f8rre problemer.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

For n\u00e5r forebyggelse bliver et f\u00e6lles organisatorisk ansvar, bliver ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 det ogs\u00e5.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mentimove<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\nLederes psykiske arbeidsmilj\u00f8 er en del av MentiMove<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

MentiMove er udviklet til at styrke organisationers arbejde med forebyggelse og psykisk arbejdsmilj\u00f8. Kurserne bygger p\u00e5 en helhedsorienteret forst\u00e5else, hvor medarbejdere, ledere og organisation p\u00e5virker hinanden gensidigt. Derfor er ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 en naturlig del af MentiMove.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e6s mere om MentiMove og book gratis demoadgang<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les ogs\u00e5<\/span><\/h3>\n


L\u00e6s artikel:<\/strong> N\u00e5r lederen mistrives \u2013 hvorfor g\u00f8r vi det til et individuelt problem?<\/span><\/a>

L\u00e6s artikel:<\/strong> Hvem har ansvaret for ledernes trivsel?<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 Hvis ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 ikke kun handler om den enkelte leder, men ogs\u00e5 om de betingelser, ledelsesopgaven udf\u00f8res under, rejser…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-43960","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nMentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 Hvis ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 ikke kun handler om den enkelte leder, men ogs\u00e5 om de betingelser, ledelsesopgaven udf\u00f8res under, rejser...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-22T06:40:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T09:39:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8\",\"datePublished\":\"2026-06-22T06:40:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T09:39:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/\"},\"wordCount\":429,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/5.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/\",\"name\":\"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/5.png\",\"datePublished\":\"2026-06-22T06:40:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T09:39:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/5.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/5.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 Hvis ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 ikke kun handler om den enkelte leder, men ogs\u00e5 om de betingelser, ledelsesopgaven udf\u00f8res under, rejser...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-06-22T06:40:23+00:00","article_modified_time":"2026-06-23T09:39:20+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8","datePublished":"2026-06-22T06:40:23+00:00","dateModified":"2026-06-23T09:39:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/"},"wordCount":429,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/","name":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8 - Institut for Belastningspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png","datePublished":"2026-06-22T06:40:23+00:00","dateModified":"2026-06-23T09:39:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/5.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/mentimove-og-ledernes-psykiske-arbejdsmiljo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"MentiMove og ledernes psykiske arbejdsmilj\u00f8"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43960\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43960"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=43960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}