{"id":42565,"date":"2026-04-21T17:13:56","date_gmt":"2026-04-21T17:13:56","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=42565"},"modified":"2026-09-07T11:33:47","modified_gmt":"2026-09-07T11:33:47","slug":"rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-lukke-oeynene-for-presset-som-ansatte-og-ledere-staar-overfor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/","title":{"rendered":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke overse presset som ansatte og ledere st\u00e5r overfor\u201d"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke overse presset vi som ansatte og ledere st\u00e5r overfor\u201d<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r forventningene stiger uten at rammebetingelsene f\u00f8lger med, blir det ikke bare en utfordring for systemet. Det blir ogs\u00e5 en byrde som m\u00e5 b\u00e6res av ledere og medarbeidere, som hver dag m\u00e5 s\u00f8rge for at oppgavene henger sammen i praksis.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Dette kjenner Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen godt igjen. Hun er enhetsleder i Danmarks F\u00e6ngsler med ansvar for blant annet sykepleiere, laboratorieteknikere, tannleger og klinikkassistenter, og har tidligere v\u00e6rt avdelingsleder i 1-1-2 Akutberedskabet i Region Hovedstaden. P\u00e5 tvers av begge disse milj\u00f8ene ser hun det samme m\u00f8nsteret: \u00f8kende forventninger til service, kvalitet og tilgjengelighet kombinert med stor arbeidsmengde og tidspress.

<\/p>\n

\n

\u201cDet kan raskt oppst\u00e5 en f\u00f8lelse av maktesl\u00f8shet og av at man ikke klarer \u00e5 gj\u00f8re det bra nok, n\u00e5r man er fanget i spenningen mellom h\u00f8ye faglige ambisjoner og \u00f8nsket om \u00e5 gj\u00f8re en forskjell p\u00e5 den ene siden \u2013 og det som faktisk er mulig p\u00e5 den andre.\u201d
<\/strong>\u2013 Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen<\/p>\n<\/blockquote>\n


Hun ser et konkret eksempel i arbeidet til Danmarks F\u00e6ngsler med \u00e5 sikre bedre mottak og l\u00f8slatelse for blant annet s\u00e5rbare innsatte. Oppgaven er viktig, og det f\u00f8lger ogs\u00e5 med ressurser. Men n\u00e5r arbeidsmengden og tidspresset allerede er h\u00f8yt, kan det fortsatt v\u00e6re vanskelig for den enkelte \u00e5 se hvordan nye oppgaver skal f\u00e5 plass i hverdagen. Derfor dukker de vanskelige sp\u00f8rsm\u00e5lene raskt opp: Hvordan skal dette kunne oppn\u00e5s? Hva m\u00e5 vi gj\u00f8re annerledes? Og hva m\u00e5 vi legge til side? Her blir det avgj\u00f8rende \u00e5 snakke \u00e5pent om b\u00e5de presset og usikkerheten som f\u00f8lger med.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

If\u00f8lge Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen blir man virkelig s\u00e5rbar n\u00e5r forventningspresset setter seg fast i den faglige identiteten. For da handler det ikke lenger bare om travlhet og prioriteringer, men ogs\u00e5 om opplevelsen av om man kan v\u00e6re den lederen eller fagpersonen man gjerne vil v\u00e6re.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Et sentralt poeng for henne er derfor at forventningspresset blir synliggjort i arbeidsfellesskapet. Ikke for \u00e5 gi opp, men for \u00e5 synliggj\u00f8re presset og dele det i fellesskap.

<\/p>\n

\n

\u201cDet er viktig \u00e5 snakke om elefanten i rommet og skape et felles spr\u00e5k, slik at presset og forventningene ikke oppleves likt av alle. Vi trenger hverandre for \u00e5 kunne st\u00e5 sterkt i dette.\u201d
<\/strong>\u2013 Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen
<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n


Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen var nylig til stede da instituttets grunnlegger, Rikke H\u00f8gsteds, holdt et innlegg om forventningskrisen p\u00e5 DSRs konferanse i Nyborg. Noe av det viktigste hun tok med seg derfra, var nettopp at vi ikke m\u00e5 bli blinde for forventningspresset. For hvis presset ikke blir sett, snakket om og tatt p\u00e5 alvor i fellesskap, er det stor risiko for at det ender som en individuell belastning i stedet for \u00e5 bli h\u00e5ndtert som en felles utfordring.

Les nyhetsbrevet v\u00e5rt om forventningskrisen her.<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Foredrag, grunnkurs og b\u00f8ker for fagpersoner med psykisk krevende jobber<\/span><\/h3>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00d8nsker du og kollegene dine mer inspirasjon, kunnskap og konkrete verkt\u00f8y for \u00e5 st\u00e5 sammen i en arbeidshverdag der det som ikke lar seg gj\u00f8re, likevel er noe man m\u00e5 h\u00e5ndtere hver dag? Du finner v\u00e5re grunnb\u00f8ker om stresspsykologi, psykologisk trygghet og psykisk f\u00f8rstehjelp her<\/a><\/span>, f\u00e5 gratis demotilgang til v\u00e5re digitale grunnkurs her<\/a><\/span><\/strong> og les mer om foredraget om forventningskrisen her<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKontakt oss her for et innlegg om forventningskrisen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, vi som medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d N\u00e5r forventningerne stiger, uden at rammerne…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":42566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248,252,1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-42565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egneartikler","category-frapraksis","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nRikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-lukke-oeynene-for-presset-som-ansatte-og-ledere-staar-overfor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, vi som medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d N\u00e5r forventningerne stiger, uden at rammerne...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-lukke-oeynene-for-presset-som-ansatte-og-ledere-staar-overfor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-21T17:13:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-07T11:33:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d\",\"datePublished\":\"2026-04-21T17:13:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:33:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/\"},\"wordCount\":633,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg\",\"articleSection\":[\"Egneartikler\",\"Frapraksis\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/\",\"name\":\"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-21T17:13:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:33:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg\",\"width\":1000,\"height\":670},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke overse presset som ansatte og ledere st\u00e5r overfor\u201d \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-lukke-oeynene-for-presset-som-ansatte-og-ledere-staar-overfor\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, vi som medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d N\u00e5r forventningerne stiger, uden at rammerne...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-lukke-oeynene-for-presset-som-ansatte-og-ledere-staar-overfor\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-04-21T17:13:56+00:00","article_modified_time":"2026-09-07T11:33:47+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":670,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d","datePublished":"2026-04-21T17:13:56+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:33:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/"},"wordCount":633,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg","articleSection":["Egneartikler","Frapraksis","Uncategorized"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/","name":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke overse presset som ansatte og ledere st\u00e5r overfor\u201d \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg","datePublished":"2026-04-21T17:13:56+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:33:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-21T191156.516.jpg","width":1000,"height":670},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/rikke-brokoeb-oelholm-petersen-vi-maa-ikke-blive-blinde-for-det-pres-medarbejdere-og-ledere-staar-i\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rikke Brok\u00f8b \u00d8lholm Petersen: \u201cVi m\u00e5 ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere st\u00e5r i\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42565"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=42565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}