{"id":42488,"date":"2026-04-20T07:46:57","date_gmt":"2026-04-20T07:46:57","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=42488"},"modified":"2026-06-15T11:21:12","modified_gmt":"2026-06-15T11:21:12","slug":"maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/","title":{"rendered":"Prioritering \u2013 tap og gevinster"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

M\u00e5nedens forebyggingsverkt\u00f8y: Prioritering og endringer inneb\u00e6rer tap<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r vi setter prioriteringer i arbeidet, medf\u00f8rer det endringer. Noe blir mulig, mens noe annet m\u00e5 tre i bakgrunnen. Prioriteringer inneb\u00e6rer derfor alltid b\u00e5de gevinster og tap. Og tap er \u2013 ogs\u00e5 i arbeidslivet \u2013 forbundet med noe vi vanligvis bare bruker om st\u00f8rre livshendelser: sorg.

Ja, det er et stort ord. Vi forbinder det ofte med tap av mennesker. Men i en bredere forstand omfatter sorg den reaksjonen som oppst\u00e5r n\u00e5r noe som har betydning, forsvinner eller endres. P\u00e5 jobben kan det for eksempel v\u00e6re:

<\/p>

  • tidsbruk som g\u00e5r p\u00e5 bekostning av kjerneoppgaven<\/li>
  • tap av kvalitet eller faglig standard<\/li>
  • tap av relasjoner og n\u00e6rhet<\/li>
  • tap av innflytelse eller oversikt<\/li>
  • tap av mening eller f\u00f8lelsen av \u00e5 gj\u00f8re en forskjell<\/li>
  • tap av faglig identitet eller yrkesidentitet<\/li><\/ul>


    I en forventningskrise blir disse tapene s\u00e6rlig tydelige. For n\u00e5r det ikke lenger er mulig \u00e5 levere det man faglig sett anser som riktig, blir prioritering ikke bare et sp\u00f8rsm\u00e5l om valg \u2013 men ogs\u00e5 om \u00e5 gi avkall p\u00e5 noe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Tre tiln\u00e6rminger i arbeidet med sorg<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Modellen \u201csorgens flow\u201d<\/em> tyder p\u00e5 at vi ofte beveger oss mellom tre posisjoner n\u00e5r vi opplever et tap:

    1. Hva har jeg mistet? <\/strong>Her ligger fokuset p\u00e5 det som ikke lenger er mulig.
    F.eks.: \u201cN\u00e5 kan vi ikke lenger oppn\u00e5 samme kvalitet som f\u00f8r\u201d eller \u00abvi har mistet tiden til de grundige samtalene\u00bb.<\/p>


    2. Hva har jeg igjen? <\/strong>Her ligger fokuset p\u00e5 det som fremdeles fungerer.
    For eksempel: \u201cJa, men da er det bra at vi fremdeles kan\u2026\u201d eller \u201cI det minste har vi fremdeles\u2026\u201d<\/p>


    3. Hva skal jeg bruke det til? <\/strong>Her ligger fokuset p\u00e5 handling og fremdrift.
    F.eks.: \u201cDet betyr at vi m\u00e5 gj\u00f8re det slik fremover\u201d eller: \u201cDet er bra at \u2026 \u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    I begynnelsen er de fleste opptatt av det som er g\u00e5tt tapt. Senere kan blikket i st\u00f8rre grad rettes mot det som fremdeles er der \u2013 og hva det kan brukes til. Bevegelsen er ikke line\u00e6r. Vi hopper frem og tilbake mellom posisjonene \u2013 fra situasjon til situasjon, fra dag til dag og over tid. Men grovt sett beveger mange seg fra det f\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5let, via det neste, til det tredje.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Det er en del av jobben. Og det er ofte her misforst\u00e5elser oppst\u00e5r. Mens noen er opptatt av det som er g\u00e5tt tapt, er andre allerede i gang med \u00e5 f\u00e5 det som er igjen til \u00e5 fungere. Det er ogs\u00e5 her det lett kan g\u00e5 galt n\u00e5r vi som kolleger eller ledere \u00f8nsker \u00e5 st\u00f8tte.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    I et oppriktig \u00f8nske om \u00e5 hjelpe begynner vi \u00e5 peke p\u00e5 det som fortsatt er igjen, eller p\u00e5 det som kan gj\u00f8res fremover:<\/p>


    \u201cJa, men det gode er jo at\u2026\u201d
    \u201cI det minste har vi fortsatt\u2026\u201d
    \u201cDa m\u00e5 vi jo finne en m\u00e5te \u00e5 f\u00e5 det til \u00e5 fungere p\u00e5\u2026\u201d<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Intensjonen er god. Men hvis det skjer mens den andre fremdeles er opptatt av det som er g\u00e5tt tapt, kan det oppleves som om det vesentlige blir oversett eller nedvurdert.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Konsekvensen kan v\u00e6re at den som b\u00e6rer tapet, ikke f\u00e5r muligheten til \u00e5 ta del i det som faktisk st\u00e5r p\u00e5 spill \u2013 og dermed heller ikke kan komme seg videre. Det som skulle b\u00e6res i fellesskap, blir i stedet noe den enkelte m\u00e5 st\u00e5 alene med.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Det handler ikke om rett eller galt, men om timing.
    I en hverdag preget av prioriteringer og forventningspress er det nettopp denne forskjellen som kan bidra til \u00e5 \u00f8ke belastningen \u2013 og til slutt f\u00f8re til psykisk stress.<\/p>

    \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Perspektiv<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Man kan ogs\u00e5 se p\u00e5 det som en forskyvning i endringsprosessen. Innen endringsledelse brukes ofte bildet av et tog som kj\u00f8rer gjennom en m\u00f8rk tunnel.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Ledelsen sitter foran og kj\u00f8rer f\u00f8rst inn i m\u00f8rket. Her f\u00e5r de tid til \u00e5 orientere seg, analysere situasjonen og finne en retning. N\u00e5r de igjen ser lys og begynner \u00e5 utarbeide en plan, befinner mange medarbeidere seg stadig lenger bak i toget \u2013 og nettopp der hvor det er m\u00f8rkest.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Det betyr at man ikke bare kan befinne seg p\u00e5 forskjellige steder n\u00e5r det gjelder oppgaven, men ogs\u00e5 n\u00e5r det gjelder selve endringen. Noen er opptatt av det som er g\u00e5tt tapt, mens andre er opptatt av det som skal fungere fremover.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Sett i lys av sorgens forl\u00f8p er det ikke et problem som m\u00e5 l\u00f8ses, men en situasjon som m\u00e5 forst\u00e5s. Overgangen fra det som er tapt, til det som er igjen, og videre til det vi vil bruke det til, kan ikke fremskyndes \u2013 og skjer sjelden i samme tempo.<\/p>

    \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \u00d8velse<\/h2>


    Trinn 1: Finn en case (4 min)<\/strong><\/p>

    Ta utgangspunkt i en konkret situasjon fra hverdagen deres, der noe har blitt annerledes \u2013 og der noe dermed har g\u00e5tt tapt.

    <\/p>

    Trinn 2: Trekk en posisjon (1 min)<\/strong><\/p>

    Alle trekker et tall mellom 1 og 3.<\/p>


    Trinn 3: Snakk fra posisjonen (10 min)<\/strong><\/p>

    Diskuter saken i sm\u00e5 grupper \u2013 utelukkende ut fra den posisjonen dere har trukket. Pr\u00f8v \u00e5 holde fast ved posisjonen \u2013 ogs\u00e5 n\u00e5r det blir fristende \u00e5 bytte.<\/p>


    Trinn 4: Refleksjoner rundt casene (10 min)<\/strong><\/p>

    Del med hverandre:<\/p>

    • Hva la jeg merke til fra denne posisjonen?<\/li>
    • Hva ble viktig?<\/li>
    • Hva var vanskelig \u00e5 f\u00e5 \u00f8ye p\u00e5 herfra?<\/li><\/ul>


      Trinn 5: Helikopterrefleksjoner (10 min)<\/strong><\/p>

      Ta et skritt tilbake og snakk sammen:<\/p>

      • Hvilken stilling var lettest \u00e5 v\u00e6re i \u2013 og hvilken var mest krevende?<\/li>
      • Hva hadde dere lyst til \u00e5 si, men \u201cfikk ikke lov\u201d til, fordi dere befant dere i en bestemt situasjon?<\/li>
      • N\u00e5r kjenner dere dere igjen i disse tre posisjonene \u2013 og hvor pleier dere \u00e5 bli hengende?<\/li><\/ul>


        Bonusrefleksjon:<\/strong><\/p>

        Dere kan ogs\u00e5 diskutere om dere i gruppen har utviklet bestemte m\u00f8nstre n\u00e5r det gjelder hvem som vanligvis inntar hvilke roller \u2013 og hva det betyr for hvordan dere prioriterer i hverdagen.<\/p>

        Tenk ogs\u00e5 over om dere har lyst til \u00e5 pr\u00f8ve ut sm\u00e5 justeringer i praksis \u2013 og hva et konkret f\u00f8rste skritt kunne v\u00e6re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        M\u00e5nedens forebyggingsverkt\u00f8y: Prioritering og endringer medf\u00f8rer tap N\u00e5r vi prioriterer i arbeidet, f\u00f8rer det til endringer. Noe blir mulig, mens noe annet m\u00e5 tre i bakgrunnen\u2026.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":43930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[209],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-42488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaerktoejer"],"yoast_head":"\nPrioritering \u2013 tab og gevinster - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prioritering \u2013 tab og gevinster - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e5nedens forebyggerv\u00e6rkt\u00f8j: Prioritering og forandringer indeb\u00e6rer tab N\u00e5r vi prioriterer i arbejdet, medf\u00f8rer det forandringer. Noget bliver muligt, mens noget andet m\u00e5 tr\u00e6de i baggrunden....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-20T07:46:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-15T11:21:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"624\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Prioritering \u2013 tab og gevinster\",\"datePublished\":\"2026-04-20T07:46:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-15T11:21:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/\"},\"wordCount\":1043,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png\",\"articleSection\":[\"V\u00e6rkt\u00f8jer\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/\",\"name\":\"Prioritering \u2013 tab og gevinster - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png\",\"datePublished\":\"2026-04-20T07:46:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-15T11:21:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png\",\"width\":1024,\"height\":624},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prioritering \u2013 tab og gevinster\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prioritering \u2013 tap og gevinster \u2013 Institutt for belastningspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Prioritering \u2013 tab og gevinster - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"M\u00e5nedens forebyggerv\u00e6rkt\u00f8j: Prioritering og forandringer indeb\u00e6rer tab N\u00e5r vi prioriterer i arbejdet, medf\u00f8rer det forandringer. Noget bliver muligt, mens noget andet m\u00e5 tr\u00e6de i baggrunden....","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-04-20T07:46:57+00:00","article_modified_time":"2026-06-15T11:21:12+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":624,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png","type":"image\/png"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Prioritering \u2013 tab og gevinster","datePublished":"2026-04-20T07:46:57+00:00","dateModified":"2026-06-15T11:21:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/"},"wordCount":1043,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png","articleSection":["V\u00e6rkt\u00f8jer"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/","name":"Prioritering \u2013 tap og gevinster \u2013 Institutt for belastningspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png","datePublished":"2026-04-20T07:46:57+00:00","dateModified":"2026-06-15T11:21:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/749a1fe2-8bc3-4daa-9eb5-4062cda31128-1024x624-1.png","width":1024,"height":624},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/maanedens-forebygger-prioritering-tab-og-gevinster\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prioritering \u2013 tab og gevinster"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42488"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=42488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}