{"id":42477,"date":"2026-04-20T07:21:12","date_gmt":"2026-04-20T07:21:12","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=42477"},"modified":"2026-09-07T11:34:09","modified_gmt":"2026-09-07T11:34:09","slug":"malene-friis-andersen-medarbeiderne-og-konsekvensene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/","title":{"rendered":"Malene Friis Andersen \u2013 de ansatte og konsekvensene"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Malene Friis Andersen \u2013 de ansatte og konsekvensene<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201cN\u00e5r systemet ikke henger sammen, begynner de ansatte \u00e5 kompensere\u201d<\/i><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r forventninger og vilk\u00e5r ikke stemmer overens i velferdssektoren, stopper ikke problemet p\u00e5 systemniv\u00e5. Det fortsetter inn i hverdagen til de fagpersonene som skal f\u00e5 det hele til \u00e5 fungere.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Det er her Malene Friis Andersen retter oppmerksomheten. Som ph.d. og organisasjonspsykolog har hun i mange \u00e5r arbeidet med arbeidsliv og belastninger i velferdsfagene \u2013 senest i boken \u201cDet kunne v\u00e6re s\u00e5 godt\u201d<\/em>, der hun unders\u00f8ker hvorfor det s\u00e5 ofte ikke blir slik. Hun p\u00e5peker at mange ansatte i dag opplever et \u00f8kende press, der de ikke klarer \u00e5 levere den kvaliteten de faglig sett mener er n\u00f8dvendig. Ikke fordi de mangler kompetanse \u2013 men fordi rammebetingelsene ikke gir mulighet for det.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

I en slik situasjon skjer det noe karakteristisk. De ansatte begynner \u00e5 kompensere.

<\/p>\n

\n

\u201cDet er ingen som ber de ansatte om \u00e5 utf\u00f8re skyggearbeid \u2013 men det er vanskelig \u00e5 la v\u00e6re,\u201d<\/b><\/p>\n

\u2013 Malene Friis Andersen<\/p>\n<\/blockquote>\n


Det hun kaller \u00abskyggearbeid\u00bb, omfatter den ekstra innsatsen medarbeiderne yter utover det som formelt sett er mulig \u2013 og ofte uten at ledelsen og organisasjonen legger merke til det. Det kan v\u00e6re sm\u00e5 ting: \u00e5 bli litt lenger, ta en ekstra samtale, hoppe over pausen. Men det kan ogs\u00e5 v\u00e6re st\u00f8rre ting \u2013 \u00e5 v\u00e6re tilgjengelig utenfor arbeidstiden eller p\u00e5ta seg oppgaver som egentlig ligger utenfor ens ansvarsomr\u00e5de.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

If\u00f8lge Malene Friis Andersen blir det noen ganger oppfattet som et sp\u00f8rsm\u00e5l om \u00e5 sette grenser. Men den forklaringen strekker seg ikke langt nok. Det handler i stor grad om faglighet og ansvar \u2013 og om en oppfatning av at det ikke er noen andre som tar p\u00e5 seg oppgaven hvis man selv gir slipp p\u00e5 den.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Konsekvensen er at et strukturelt problem gradvis blir gjort til et individuelt anliggende. N\u00e5r medarbeiderne pr\u00f8ver \u00e5 f\u00e5 det umulige til \u00e5 henge sammen, blir det mindre synlig at oppgaven faktisk ikke kan l\u00f8ses innenfor de gitte rammene. Dette \u00f8ker belastningen betydelig.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n

\u201cMan vet hva som er faglig riktig \u2013 men har ikke mulighet til \u00e5 handle deretter,\u201d<\/b><\/p>\n

\u2013 Malene Friis Andersen<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/p>\n

Her oppst\u00e5r det som kan beskrives som moralsk stress. En belastning som ikke bare handler om travlhet, men om \u00e5 bli satt i situasjoner der man gang p\u00e5 gang m\u00e5 g\u00e5 p\u00e5 akkord med sin faglighet. Hvis dette blir en gjennomg\u00e5ende tilstand, p\u00e5peker hun at risikoen ikke bare er \u00f8kt stress, men ogs\u00e5 resignasjon og frafall. Og dermed en svekkelse av selve grunnlaget for velferdsoppgaven.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u00f8sningen ligger ikke i at den enkelte medarbeider skal bli flinkere til \u00e5 si fra. Det handler snarere om \u00e5 flytte ansvaret tilbake til fellesskapet. If\u00f8lge Malene Friis Andersen krever dette et tydeligere spr\u00e5k for hva som skaper verdi \u2013 og hva som m\u00e5 velges bort. Og ikke minst rom for \u00e5 dele tvil og dilemmaer, slik at de ikke ender opp som individuelle belastninger. Og sist, men ikke minst, handler det ogs\u00e5 om \u00e5 ta initiativ til og insistere p\u00e5 en tydelig avklaring av forventningene med innbyggerne eller pasientene man skal ta seg av: Hva er mulig \u2013 og hva er ikke mulig innenfor rammene.

Les nyhetsbrevet v\u00e5rt om forventningskrisen her.<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Foredrag, grunnkurs og b\u00f8ker for fagpersoner med psykisk krevende jobber<\/span><\/h3>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00d8nsker du og kollegene dine mer inspirasjon, kunnskap og konkrete verkt\u00f8y for \u00e5 st\u00e5 sammen i en arbeidshverdag der det som ikke lar seg gj\u00f8re, likevel er noe man m\u00e5 h\u00e5ndtere hver dag? Du finner v\u00e5re grunnb\u00f8ker om stresspsykologi, psykologisk trygghet og psykisk f\u00f8rstehjelp her<\/a><\/span>, f\u00e5 gratis demotilgang til v\u00e5re digitale grunnkurs her<\/a><\/span><\/strong> og les mer om foredraget om forventningskrisen her<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKontakt oss her for et innlegg om forventningskrisen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne \u201cN\u00e5r systemet ikke h\u00e6nger sammen, begynder medarbejderne at kompensere\u201d N\u00e5r forventninger og vilk\u00e5r ikke h\u00e6nger sammen i velf\u00e6rden,…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":42478,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248,251,1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-42477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egneartikler","category-forskningogfagligviden","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nMalene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/malene-friis-andersen-medarbeiderne-og-konsekvensene\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne \u201cN\u00e5r systemet ikke h\u00e6nger sammen, begynder medarbejderne at kompensere\u201d N\u00e5r forventninger og vilk\u00e5r ikke h\u00e6nger sammen i velf\u00e6rden,...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/malene-friis-andersen-medarbeiderne-og-konsekvensene\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-20T07:21:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-07T11:34:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne\",\"datePublished\":\"2026-04-20T07:21:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:34:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/\"},\"wordCount\":659,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg\",\"articleSection\":[\"Egneartikler\",\"Forskningogfagligviden\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/\",\"name\":\"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-20T07:21:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:34:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg\",\"width\":1000,\"height\":670},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Malene Friis Andersen \u2013 de ansatte og konsekvensene \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/malene-friis-andersen-medarbeiderne-og-konsekvensene\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne \u201cN\u00e5r systemet ikke h\u00e6nger sammen, begynder medarbejderne at kompensere\u201d N\u00e5r forventninger og vilk\u00e5r ikke h\u00e6nger sammen i velf\u00e6rden,...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/malene-friis-andersen-medarbeiderne-og-konsekvensene\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-04-20T07:21:12+00:00","article_modified_time":"2026-09-07T11:34:09+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":670,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne","datePublished":"2026-04-20T07:21:12+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:34:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/"},"wordCount":659,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg","articleSection":["Egneartikler","Forskningogfagligviden","Uncategorized"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/","name":"Malene Friis Andersen \u2013 de ansatte og konsekvensene \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg","datePublished":"2026-04-20T07:21:12+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:34:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Design-uden-navn-2026-04-20T091909.724.jpg","width":1000,"height":670},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/malene-friis-andersen-medarbejderne-og-konsekvenserne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Malene Friis Andersen \u2013 medarbejderne og konsekvenserne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42477\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42477"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=42477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}