{"id":42161,"date":"2026-03-24T09:25:13","date_gmt":"2026-03-24T09:25:13","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=42161"},"modified":"2026-04-22T10:19:29","modified_gmt":"2026-04-22T10:19:29","slug":"naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbejdet-kolliderer-med-samvittigheden\/","title":{"rendered":"Nyhetsbrev mars: N\u00e5r arbeidet kommer i konflikt med samvittigheten"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r arbeidet kommer i konflikt med samvittigheten<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kj\u00e6re leser<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Psykiske belastninger p\u00e5 jobben kan oppst\u00e5 n\u00e5r mennesker utsettes for fare, vold eller andre dramatiske hendelser. Slike opplevelser kan sette dype spor og krever stor felles oppmerksomhet. Men belastninger kan ogs\u00e5 oppst\u00e5 n\u00e5r arbeidet bringer oss i situasjoner der v\u00e5re verdier og samvittighet blir satt p\u00e5 pr\u00f8ve.<\/p>

\u00a0<\/p>

Det kan v\u00e6re situasjoner der man vet hva som er det riktige \u00e5 gj\u00f8re, b\u00e5de faglig og menneskelig sett \u2013 men der rammebetingelsene gj\u00f8r det umulig. Der man m\u00e5 si nei til et menneske som trenger hjelp. Der ressursene ikke strekker til. Eller der man i etterkant sitter igjen med en gnagende f\u00f8lelse av at noe ikke ble slik det burde.<\/p>

\u00a0<\/p>

Samtidig ser vi en tendens til at samtalen om disse belastningene raskt kommer til \u00e5 dreie seg om ressurser. Ressurser spiller selvf\u00f8lgelig en rolle, men hvis diskusjonen stopper der, risikerer vi \u00e5 overse de omr\u00e5dene i praksis hvor endringer i organisering, oppmerksomhet og spr\u00e5k kan gj\u00f8re en reell forskjell.<\/p>

\u00a0<\/p>

I internasjonal forskning beskrives disse reaksjonene ofte som\u00a0moralsk stress<\/strong>\u00a0\u2013 og i noen tilfeller\u00a0moralsk skade<\/strong>. Moralsk stress oppst\u00e5r n\u00e5r man gjentatte ganger befinner seg i situasjoner der man ikke kan handle i samsvar med sine verdier.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hvis slike situasjoner f\u00e5r lov til \u00e5 hope seg opp over tid uten mulighet for refleksjon, dialog og felles bearbeiding, kan belastningen sette seg dypere. Ikke bare som stress \u2013 men som noe som p\u00e5virker ens selvforst\u00e5else, relasjoner og tillit til systemer og institusjoner.<\/p>

\u00a0<\/p>

I dette nyhetsbrevet setter vi derfor fokus p\u00e5 begrepene moralsk stress og moralsk skade \u2013 begreper som de siste \u00e5rene har f\u00e5tt stadig st\u00f8rre oppmerksomhet b\u00e5de i forskning og praksis.<\/p>

\u00a0<\/p>

Du kan blant annet lese v\u00e5r egen artikkel om moralsk stress og moralsk skade i arbeidslivet. Vi lenker ogs\u00e5 til en artikkel av seniorforsker Lars Williams, som gir et viktig perspektiv p\u00e5 begrepets opprinnelse og betydning.<\/p>

\u00a0<\/p>

Som alltid finner du ogs\u00e5 \u00abM\u00e5nedens forebyggingsverkt\u00f8y\u00bb, som denne gangen kan brukes til kollektiv forebygging av moralsk skade.<\/p>

\u00a0<\/p>

God leselyst.<\/p>


Mange hilsener<\/strong><\/p>

Fra oss alle ved Institutt for belastningspsykologi<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Artikkel: Moralsk stress og skade \u2013 n\u00e5r arbeidet utfordrer v\u00e5re verdier<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hva gj\u00f8r man n\u00e5r man vet hva som er det riktige \u00e5 gj\u00f8re \u2013 men ikke har mulighet til \u00e5 gj\u00f8re det? Og hva skjer med oss n\u00e5r arbeidet utfordrer v\u00e5re faglige og personlige verdier? Les videre her og f\u00e5 v\u00e5r innf\u00f8ring i begrepene moralsk stress og moralsk skade.

<\/p>

>> Les artikkelen her<\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

M\u00e5nedens forebyggingsverkt\u00f8y: \u00abTemperaturen p\u00e5 maktesl\u00f8sheten\u00bb<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Maktl\u00f8shet er en del av arbeidet i mange yrker. Men den oppleves ikke p\u00e5 samme m\u00e5te \u2013 noen situasjoner er \u00e5 b\u00e6re, andre setter seg fast og kan f\u00f8re til psykisk belastning og skade. Denne \u00f8velsen hjelper deg med \u00e5 f\u00e5 \u00f8ye p\u00e5 n\u00e5r maktesl\u00f8sheten blir belastende \u2013 og hva som kan gj\u00f8re en forskjell.<\/p>

\u00a0<\/p>

>> Se \u00f8velsen her<\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Perspektiv: Moralsk skade i forskning og praksis<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Begrepet \u00abmoralsk skade\u00bb har de siste \u00e5rene f\u00e5tt \u00f8kende oppmerksomhet i forskningen \u2013 blant annet i studier av soldater som har v\u00e6rt utsendt i krig. I en artikelserie fra Dansk Institut for Internationale Studier (DIIS) beskriver seniorforsker Lars Williams hvordan nye forst\u00e5elser av traumer har utvidet perspektivet p\u00e5 psykiske belastninger etter voldelige hendelser.

<\/p>

>> Les artiklene her<\/span><\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bestill en gratis kursdemo<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Med en demo f\u00e5r du muligheten til \u00e5 se n\u00e6rmere p\u00e5 de ulike digitale gruppekursene som inng\u00e5r i FOREBYGGELSESHUSET<\/strong>.

<\/p>

>> Les mer her<\/strong><\/a><\/span><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Har du ikke f\u00e5tt lest de siste nyhetsbrevene v\u00e5re?<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

>> Les nyhetsbrevet for februar 2026.<\/strong><\/a>

>> Les nyhetsbrevet for januar 2026.<\/strong><\/a>

<\/span><\/p>

>> Les nyhetsbrevet for<\/strong> desember 2025.<\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kanskje sjefen din, en kollega eller en venn ogs\u00e5 kunne ha glede av nyhetsbrevet?<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

S\u00e5 del dette nyhetsbrevet med dem og fortell dem at de enkelt kan melde seg p\u00e5 ved \u00e5 klikke her<\/strong><\/a><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

FAQ: Psykisk belastning og psykisk skade<\/span><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHva er moralsk stress?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Moralsk stress oppst\u00e5r n\u00e5r man gjentatte ganger befinner seg i situasjoner der man ikke kan handle i samsvar med egne verdier eller faglige vurderinger. Dette kan skje n\u00e5r organisatoriske krav, ressurser eller systemets rammer hindrer en i \u00e5 gj\u00f8re det man mener er riktig. Moralsk stress handler ikke om frykt eller fysisk belastning, men om samvittighet, verdier og ansvar. Hvis det f\u00e5r lov til \u00e5 bygge seg opp over tid uten mulighet for refleksjon og dialog, kan det f\u00f8re til utmattelse, frustrasjon og p\u00e5 lengre sikt ogs\u00e5 moralsk skade.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHva er moralsk skade?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Moralsk skade beskriver en dypere og mer varig p\u00e5virkning som kan oppst\u00e5 n\u00e5r belastninger gjentar seg over tid, eller n\u00e5r verdier oppleves som alvorlig utfordret eller krenket. Dette kan p\u00e5virke ens selvforst\u00e5else, relasjoner og tillit til b\u00e5de seg selv og samfunnssystemer. Moralsk skade handler ikke f\u00f8rst og fremst om frykt, men om samvittighet, verdier og identitet.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHva kan f\u00f8re til moralsk stress og moralsk skade?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Begge deler kan oppst\u00e5 i situasjoner der faglige vurderinger, organisatoriske krav og verdier ikke lar seg forene. Det kan v\u00e6re gjentatte situasjoner der man ikke kan handle slik man mener er riktig, eller opplevelser av svikt fra systemer eller ledelse. Det er ikke bare ekstreme hendelser, men ogs\u00e5 vanlige arbeidssituasjoner som kan v\u00e6re belastende over tid.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHvordan kan man forebygge moralsk stress og moralsk skade?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Forebygging handler i stor grad om \u00e5 skape rom for felles refleksjon og dialog om etiske dilemmaer i arbeidslivet. N\u00e5r erfaringer deles i fellesskap og vanskelige situasjoner kan settes ord p\u00e5, reduseres risikoen for at belastningen setter seg fast. Samtidig er det viktig \u00e5 kunne skille mellom det som kan endres, og det som m\u00e5 aksepteres som en del av arbeidslivet.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden K\u00e6re l\u00e6ser \u00a0 Psykiske belastninger p\u00e5 jobbet kan opst\u00e5, n\u00e5r mennesker uds\u00e6ttes for fare, vold eller andre dramatiske h\u00e6ndelser. Den…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":42212,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-42161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhedsbrev"],"yoast_head":"\nNyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden K\u00e6re l\u00e6ser \u00a0 Psykiske belastninger p\u00e5 jobbet kan opst\u00e5, n\u00e5r mennesker uds\u00e6ttes for fare, vold eller andre dramatiske h\u00e6ndelser. Den...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-24T09:25:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-22T10:19:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden\",\"datePublished\":\"2026-03-24T09:25:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-22T10:19:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/\"},\"wordCount\":1007,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png\",\"articleSection\":[\"nyhedsbrev\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/\",\"name\":\"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png\",\"datePublished\":\"2026-03-24T09:25:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-22T10:19:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png\",\"width\":1536,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nyhetsbrev mars: N\u00e5r arbeidet kommer i konflikt med samvittigheten \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden K\u00e6re l\u00e6ser \u00a0 Psykiske belastninger p\u00e5 jobbet kan opst\u00e5, n\u00e5r mennesker uds\u00e6ttes for fare, vold eller andre dramatiske h\u00e6ndelser. Den...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-03-24T09:25:13+00:00","article_modified_time":"2026-04-22T10:19:29+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1024,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png","type":"image\/png"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden","datePublished":"2026-03-24T09:25:13+00:00","dateModified":"2026-04-22T10:19:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/"},"wordCount":1007,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png","articleSection":["nyhedsbrev"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/","name":"Nyhetsbrev mars: N\u00e5r arbeidet kommer i konflikt med samvittigheten \u2013 Institutt for arbeidspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png","datePublished":"2026-03-24T09:25:13+00:00","dateModified":"2026-04-22T10:19:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/550b3477-e677-4a64-97c3-543dc9bf8f86.png","width":1536,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/naar-arbeidet-kommer-i-konflikt-med-samvittigheten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nyhedsbrev marts: N\u00e5r arbejdet kolliderer med samvittigheden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42161\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42161"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=42161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}