{"id":35966,"date":"2025-06-25T08:20:19","date_gmt":"2025-06-25T08:20:19","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=35966"},"modified":"2025-06-26T21:40:45","modified_gmt":"2025-06-26T21:40:45","slug":"folkemoedet2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/","title":{"rendered":"Folkem\u00f8tet 2025"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Folkem\u00f8det 2025 \u2013 stort fokus p\u00e5 det psykiske arbeidsmilj\u00f8et<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der var bogstaveligt talt mange gode grunde til at Institut for Belastningspsykologi valgte at sende en delegation afsted, til dette \u00e5rs Folkem\u00f8de p\u00e5 Bornholm. En unders\u00f8kelse<\/a> udf\u00f8rt af Infomedia for KForum, viste nemlig at der p\u00e5 dette \u00e5rs udgave af Folkem\u00f8de var en stor stigning i antallet af arrangementer der h\u00f8rte under kategorien \u201csundhed, omsorg og forebyggelse<\/i>\u201d. N\u00e5r man fysisk stod i Allinge var det da ogs\u00e5 tydeligt at se, at de begivenheder der fx handlede om arbejdsmilj\u00f8, mental sundhed eller relaterede tendenser indenfor ledelse, som oftest trak fulde huse (eller reelt set fulde telte)\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

S\u00c5DAN MINIMERES VOLD OG TRUSLER P\u00c5 ARBEJDSPLADSEN<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Et af de meget velbes\u00f8gte arrangementer var Sosialt innblikk<\/a>s debat\u202f<\/span>\u201cVold p\u00e5 arbejdspladsen \u2013 hvad g\u00f8r vi?\u201d<\/em><\/span><\/b>. De havde inviteret instituttets konsulent Rikke S\u00f8rensen<\/a><\/span>\u00a0til at deltage i panelet.<\/span><\/p>

Udover Rikke bestod panelet af Maria Klingsholm (fagpolitisk ordf\u00f8rer, FOA), Tanja Uldahl Laulund (social- og sundhedsassistent) og Eva Frydensberg Holm (journalist, Socialt Indblik).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

To vinkler p\u00e5 vold og trusler p\u00e5 arbejdspladsen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Debatten kredsede igen og igen om behovet for, at ledere i h\u00f8jere grad ikke blot forbereder sig p\u00e5, hvad der skal g\u00f8res,\u202f<\/span>n\u00e5r<\/span><\/i>\u202fen krisesituation opst\u00e5r, men ogs\u00e5 i langt h\u00f8jere grad t\u00e6nker proaktiv forebyggelse ind: Hvad skal der helt konkret til for at reducere risikoen for, at vold opst\u00e5r eller eskalerer?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Is\u00e6r en ting gjorde stort indtryk p\u00e5 Rikke:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

\u201cEn af de ting, der var virkelig interessant, var, at en af de andre panelister selv havde v\u00e6ret udsat for arbejdsrelateret vold og trusler. Hun var kommet igennem det og var i arbejde igen, men havde betalt en h\u00f8j pris for at have passet sit job og l\u00f8st en samfundsvigtig opgave. Det var r\u00f8rende, den m\u00e5de hun beskrev, hvad hun havde v\u00e6ret udsat for \u2013 men det, der havde gjort det hele v\u00e6rre, var den m\u00e5de, hun ikke blev grebet p\u00e5.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Det var et pres, der havde st\u00e5et p\u00e5 gennem lang tid. Hvis organisationen havde haft blik for, hvordan medarbejderen langsomt blev slidt ned af en tilbagevendende situation, og haft effektive metoder til forebyggelse implementeret, havde det ikke beh\u00f8vet <\/span><\/i>at ende, som det gjorde.<\/span><\/i>\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Publikum var opm\u00e6rksomme og opsatte p\u00e5, at\u202f<\/span>\u201cdet her skal vi g\u00f8re noget ved\u201d<\/span><\/i>. En fagpolitisk deltager, Maria Klingsholm fra FOA, pegede p\u00e5, at der skal g\u00f8res noget organisatorisk og ledelsesm\u00e6ssigt.<\/span> Institut for Belastningspsykologi arbejder p\u00e5 h\u00f8jtryk med at udvikle nye v\u00e6rkt\u00f8jer netop til at h\u00e5ndtere netop det (hvilket vi vender vi tilbage til i et kommende nyhedsbrev).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Rikkes vigtigste pointer fra debatten:<\/strong><\/h4>

\u00a0<\/h4>

Risikovurder dig selv og\/eller dine medarbejdere\u00a0<\/h4>

Hvis man er faldet over i det \u201cr\u00f8de eller bl\u00e5 felt\u201d med reference til \u201cR\u00f8d-gr\u00f8nn-bl\u00e5-modellen<\/a>\u201d, bliver det langt sv\u00e6rere at h\u00e5ndtere de konflikter, der opst\u00e5r. Risikoen for, at situationen eskalerer, \u00f8ges. F\u00e5r man sig placeret i det \u201cgr\u00f8nne felt\u201d har man langt bedre mulighed for at h\u00e5ndtere situationen og dermed forebygge volden og truslerne. Det \u201cgr\u00f8nne felt\u201d kr\u00e6ver redskaber til alle p\u00e5 arbejdspladsen herunder meningsfulde instrukser. Og alt sammen skal v\u00e6re indarbejdet godt og grundigt i praksis.<\/span>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\"\"<\/a><\/p>

\u00a0<\/h4>

Prioriter en proaktiv forebyggelse\u00a0<\/h4>

Gruppen skal i \u2018fredstid\u2019 generelt tr\u00e6nes i t\u00e6nke: <\/span>\u201cHvad kan jeg selv g\u00f8re, n\u00e5r jeg bliver presset?\u201d, \u201cHvordan kan vi st\u00f8tte hinanden som kolleger?\u201d og \u201cHvad har jeg\/vi brug for fra lederen\/organisationen?\u201d, <\/span><\/i>s\u00e5 man f\u00e5r aktiveret hele holdet og ikke st\u00e5r tilbage magtesl\u00f8s og alene.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

S\u00f8rg for en kollektiv kriseh\u00e5ndtering, n\u00e5r uheldet er ude\u00a0<\/h4>

S\u00f8rg for at alle ansatte ved, hvad der er deres rolle og ansvar. Det giver dem<\/span>\u00a0<\/span>mulighed for at st\u00f8tte godt og dermed v\u00e6re en del af l\u00f8sningen med at h\u00e5ndtere og bearbejde. At bidrage aktivt har i sig selv en beskyttende effekt. Husk at bruge<\/span>\u00a0Hjelpepyramiden<\/strong> i opbygningen af hj\u00e6lp.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Hjelpepyramiden<\/strong><\/h4>

Arbejdspladsens Hj\u00e6lpepyramide (som ses p\u00e5 plakaten herunder) viser, hvordan den interne kollektive kriseh\u00e5ndtering kan opbygges \u2013 fra selvhj\u00e6lp og kollegast\u00f8tte, over psykisk f\u00f8rstehj\u00e6lp og st\u00f8tte fra n\u00e6rmeste leder, til specialiseret psykologisk krisehj\u00e6lp. Modellen understreger betydningen af et st\u00e6rkt f\u00e6llesskab, en aktiv og ansvarlig ledelse samt klare strukturer, der sikrer, at ingen ansatte st\u00e5r alene med de efterreaktioner, der kan opst\u00e5 i k\u00f8lvandet p\u00e5 belastende h\u00e6ndelser.<\/span>\u00a0Den mindre hj\u00e6lpepyramide p\u00e5 plakaten, repr\u00e6senterer hele samfundets kollektive kriseh\u00e5ndteringsmekanismer).<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

L\u00e6s mere om modellen her<\/a>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Hj\u00e6lpepyramiderne er udviklet med afs\u00e6t i bogen\u00a0<\/span><\/i>\u201dGrundbog i psykisk f\u00f8rstehj\u00e6lp og kriseh\u00e5ndtering ved akkumuleret og akut belastning. Forst\u00e5, forebyg og h\u00e5ndter psykiske kriser \u2013 lad f\u00e6llesskabet hele\u201d<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Bestil Hj\u00e6lpepyramiderne<\/strong><\/a>\u00a0som A2-plakat og styrk den f\u00e6lles forst\u00e5else og det f\u00e6lles sprog i jeres team eller organisation.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

\"\"<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Folkem\u00f8det 2025 – stort fokus p\u00e5 psykisk arbejdsmilj\u00f8 Der var bogstaveligt talt mange gode grunde til at Institut for Belastningspsykologi valgte at sende en delegation…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":35972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-35966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nFolkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Folkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Folkem\u00f8det 2025 – stort fokus p\u00e5 psykisk arbejdsmilj\u00f8 Der var bogstaveligt talt mange gode grunde til at Institut for Belastningspsykologi valgte at sende en delegation...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-25T08:20:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T21:40:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"945\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"608\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Folkem\u00f8det 2025\",\"datePublished\":\"2025-06-25T08:20:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T21:40:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/\"},\"wordCount\":836,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/IMG_128711.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/\",\"name\":\"Folkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/IMG_128711.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-25T08:20:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T21:40:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/IMG_128711.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/IMG_128711.jpg\",\"width\":945,\"height\":608},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/folkemoedet2025\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Folkem\u00f8det 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Folkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Folkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"Folkem\u00f8det 2025 – stort fokus p\u00e5 psykisk arbejdsmilj\u00f8 Der var bogstaveligt talt mange gode grunde til at Institut for Belastningspsykologi valgte at sende en delegation...","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2025-06-25T08:20:19+00:00","article_modified_time":"2025-06-26T21:40:45+00:00","og_image":[{"width":945,"height":608,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"rasmus","Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Folkem\u00f8det 2025","datePublished":"2025-06-25T08:20:19+00:00","dateModified":"2025-06-26T21:40:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/"},"wordCount":836,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/","name":"Folkem\u00f8det 2025 - Institut for Belastningspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg","datePublished":"2025-06-25T08:20:19+00:00","dateModified":"2025-06-26T21:40:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_128711.jpg","width":945,"height":608},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/folkemoedet2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Folkem\u00f8det 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35966\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35966"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=35966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}