{"id":18546,"date":"2020-08-05T10:12:22","date_gmt":"2020-08-05T10:12:22","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=18546"},"modified":"2026-09-07T11:41:27","modified_gmt":"2026-09-07T11:41:27","slug":"myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/","title":{"rendered":"Mytene om den us\u00e5rbare hjelperen, den allmektige lederen og sekund\u00e6r traumatisering"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ingen mennesker kan holde til hvad som helst. Alle har et \u201dbreaking point\u201d \u2013 et punkt, hvor man ikke kan holde til mere. Det ved vi godt, og det er ikke ny viden, men noget man blandt fagfolk har vidst siden Anden Verdenskrig. Frem til da troede man, at man kunne udv\u00e6lge en helt s\u00e6rlig type soldat, der gennem den helt rigtige tr\u00e6ning kunne g\u00f8res immun over for krigens barske h\u00e6ndelser. Men milit\u00e6rpsykologiske studier viste allerede dengang, at en hvilken som helst soldat kan bryde sammen under angreb. Det viste sig ogs\u00e5, at antallet af psykisk skadede soldater steg, jo h\u00e5rdere de kampe var, som soldaterne kom ud i. Om soldaten br\u00f8d sammen, afhang af kampens intensitet og l\u00e6ngden af den tid, soldaten var i krig. Man kom derfor frem til den erkendelse, at psykiske traumer ikke kun s\u00e5s hos de \u201dsvage\u201d og dem, der \u201dtabte\u201d, men ogs\u00e5 hos den \u201dst\u00e6rke\u201d ener og den modige helt, for ogs\u00e5 han blev traumatiseret.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sekund\u00e6r traumatisering i arbejdet med mennesker<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Til trods for, at vi har haft denne viden i s\u00e5 mange \u00e5r, hersker der fortsat den myte p\u00e5 mange omsorgsarbejdspladser, at den rigtige fagperson er ham eller hende, der aldrig bryder sammen og bare vedbliver at holde til presset. Det kan dreje sig om den \u201drigtige\u201d socialr\u00e5dgiver, sagsbehandler, psykolog, sygeplejerske, SOSU, sundhedsplejerske eller medarbejder p\u00e5 bostedet. Det kan ogs\u00e5 dreje sig om myten om den alm\u00e6gtige leder \u2013 den \u201drigtige\u201d leder. Ham eller hende, der udover aldrig at bryde sammen selv, har s\u00e5 brede skuldre og forvalter sin magt s\u00e5 elegant, at han eller hun b\u00e5de kan l\u00f8se kerneopgaverne perfekt, og hvis team er i evig trivsel og aldrig har samarbejdsproblemer. Begge myter fort\u00e6ller os, at nogle ansatte til trods for \u00e5relang konfrontation med d\u00f8d, lidelse, traumer, trusler og tragedier ikke lader sig p\u00e5virke, men bare holder til det. Vi ved godt inderst inde, at det blot er myter, men forveksler dem alligevel med sandheder. Myterne om den us\u00e5rlige hj\u00e6lper og alm\u00e6gtige leder handler faktisk om magt, ansvar og skyld.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Afmagt, skyld og skam i omsorgsarbejde<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Magt, ansvar og skyld h\u00e6nger t\u00e6t sammen. Hvis man har magt, har man ogs\u00e5 et ansvar, og man vil derfor naturligt f\u00f8le skyld, hvis man ikke har levet op til ansvaret. Man vil som fagpersonen ind imellem \u2013 og m\u00e5ske ligefrem ofte \u2013 v\u00e6re i situationer, hvor man reelt er magtesl\u00f8s i den forstand, at de ikke kan fjerne \u201dproblemet\u201d igen. Det kan v\u00e6re i forbindelse med uhelbredelig sygdom, d\u00f8d eller kroniske skader og traumer. F\u00f8lelsen af magtesl\u00f8shed er barsk og skr\u00e6mmende, da den konfronterer os med det i livet, vi ikke kan kontrollere, og reelt ikke har magt over. Den er et vilk\u00e5r, som vi ikke skal g\u00f8re os forh\u00e5bninger om forsvinder.<\/p>

Mange hj\u00e6lpere og ledere tager imidlertid ansvaret og skylden p\u00e5 sig, n\u00e5r de t\u00e6nker, at det nok kunne v\u00e6re g\u00e5et anderledes, hvis bare de selv havde v\u00e6ret bedre, mere erfarne og dygtigere. Og flere opfinder til lejligheden en form for fantasikollega, som p\u00e5 urealistisk vis altid ved, hvad der skal g\u00f8res, og som altid er rolig og fattet. Afmagtsf\u00f8lelser er s\u00e5 smertefulde at rumme, at man s\u00e5 faktisk hellere f\u00f8ler skyld over ikke selv at v\u00e6re god nok, end at man vil st\u00e5 ved den afmagt, der er forbundet med, at der nogle gange bare ikke er noget at g\u00f8re. Og med skyld f\u00f8lger en anden f\u00f8lelse, der for de fleste er endnu mere ubehagelig at rumme \u2013 nemlig skam.<\/p>

Hvor f\u00f8lelsen af skyld handler om at svigte sine egne idealer og undlade at g\u00f8re det, man t\u00e6nker, man b\u00f8r g\u00f8re, knytter f\u00f8lelsen af skam sig snarere til \u00e9n selv som menneske. Skamf\u00f8lelsen kender vi fra tidligt i livet, n\u00e5r vi som helt sm\u00e5 b\u00f8rn f\u00f8ler os afvist eller kommer til kort. Skam er en smertefuld f\u00f8lelse, der for mange er forbundet med f\u00f8lelsen af ydmygelse, kr\u00e6nkelse og af at st\u00e5 uden for f\u00e6llesskabet. Skammens mods\u00e6tning er stolthed, som er den f\u00f8lelse, der opst\u00e5r, n\u00e5r man lever op til sine egne eller andres forventninger og krav. Skamf\u00f8lelsen ligger ofte bag b\u00e5de den tyndhudede hj\u00e6lper eller leders gr\u00e6nsel\u00f8se indsats og m\u00e5ske medf\u00f8lgende vrede, og bag den tykhudede hj\u00e6lper eller leders bagatellisering og m\u00e5ske ligegyldighed. Det kan alt sammen ses som de ansattes forskellige fors\u00f8g p\u00e5 at komme over eller ben\u00e6gte skamf\u00f8lelsen. At m\u00e6rke og tale om ens faglige stolthed g\u00f8r en glad, og kan v\u00e6re en effektiv m\u00e5de at tanke ny energi p\u00e5 i sl\u00f8je tider. Men at m\u00e6rke og tale om ens faglige skam, forekommer mange fagfolk s\u00e5 pinagtigt, at de slet ikke kan b\u00e6re det.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/g>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Det eneste gode ved skammen er, at dens mods\u00e6tning er v\u00e6rre: Skaml\u00f8shed. Skamf\u00f8lelsen vidner i det mindste om, at vi stadigv\u00e6k har nogle stolte, faglige v\u00e6rdier. <\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r vi som ansatte er magtesl\u00f8se, men ikke t\u00f8r indr\u00f8mme det, vil skyld og skamf\u00f8lelser ofte \u00f8del\u00e6gge vores evne til at v\u00e6re i en n\u00e6rv\u00e6rende kontakt med det menneske, vi g\u00e5r p\u00e5 arbejde for at hj\u00e6lpe. Personen, vi skal hj\u00e6lpe, registrerer hurtigt den d\u00e5rlige kontakt og risikerer med rette at f\u00f8le sig svigtet af hj\u00e6lperen. Det bliver let til en negativ selvopfyldende profeti: for at den n\u00f8dstedte, patienten eller klienten i f\u00f8rste omgang ikke skal f\u00f8le sig afm\u00e6gtig og alene, v\u00e6lger hj\u00e6lperen at tage ansvaret og dermed skylden p\u00e5 sig for noget, han eller hun reelt ikke har magt over. Det f\u00f8les imidlertid s\u00e5 skamfuldt for hj\u00e6lperen ikke at have magt over situationen, at han eller hun p\u00e5 et psykologisk plan tr\u00e6kker sig i kontakten og dermed snyder den anden for et menneskeligt m\u00f8de.<\/p>

Afmagt er b\u00e5de den sv\u00e6reste og den vigtigste f\u00f8lelse for hj\u00e6lperen at kunne rumme. Den er sv\u00e6r, fordi man som et handlekraftigt menneske er vant til at v\u00e6re d\u00e9n i relationen, der kan og skal g\u00f8re noget. Og den er vigtig. Uden evnen til at rumme afmagt risikerer man enten at overinvolvere sig og slide sig selv op i et forg\u00e6ves fors\u00f8g p\u00e5 at redde det, der ikke kan reddes, eller man risikerer, at man for at beskytte sig selv mod afmagten vender ryggen til de egentlige ofre, der dermed st\u00e5r alene og uden nogen at dele afmagten og smerten med.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvorfor forebyggelse af psykisk belastning er et f\u00e6lles ansvar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

At v\u00e6re ansat i et psykisk kr\u00e6vende job fordrer, at man som menneske kender sig selv og b\u00e5de kan bearbejde st\u00e6rke indtryk og rumme at v\u00e6re afm\u00e6gtig. Kan man ikke det, er man b\u00e5de i risiko for at udf\u00f8re et d\u00e5rligt stykke arbejde og for, at man begynder at mistrives i jobbet og f\u00e5r mental slagside i form af for eksempel stress, depression, misbrug eller sekund\u00e6r traumatisering<\/a>.<\/p>

Jeg har som krisepsykolog gennem \u00e5rene haft samtaler med en lang r\u00e6kke professionelle fra forskellige omsorgsjob. Samtalerne har handlet om de belastende begivenheder p\u00e5 arbejdet, der naturligt nok \u2013 og heldigvis \u2013 har gjort s\u00e6rlig indtryk p\u00e5 de ansatte. N\u00e5r jeg skriver heldigvis, er det fordi, kun d\u00f8de ting som robotter ikke lader sig p\u00e5virke af voldsomme eller tragiske h\u00e6ndelser. Det g\u00f8r vi mennesker, og det skal vi g\u00f8re for at forblive psykologisk i live og kunne udf\u00f8re et godt stykke arbejde. Det er p\u00e5 ingen m\u00e5de en skam at lade sig f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt p\u00e5virke, n\u00e5r man p\u00e5 arbejdet igen og igen konfronteres med voldsomme eller tragiske forhold. Tv\u00e6rtimod. Alternativet er at stivne i en pansret udgave af sig selv uden kontakt til sine egne og andres f\u00f8lelser.<\/p>

Alle professionelle vil til tider tr\u00e6kke til den ene side og blive tykhudet og til andre tider tr\u00e6kke til den anden side og blive tyndhudet. Det er fuldst\u00e6ndig menneskeligt. Kunsten er gang p\u00e5 gang at f\u00e5 \u00f8je p\u00e5 det og at komme ind p\u00e5 midten af vejen igen. Mine mange \u00e5rs erfaring har imidlertid l\u00e6rt mig \u00e9n ting: Man kan kun holde til et psykisk kr\u00e6vende job i l\u00e6ngden, hvis de andre p\u00e5 arbejdspladsen er med p\u00e5 den og tager et medansvar. At forebygge mentale skader er en holdsport \u2013 it takes a whole organisation to prevent a trauma.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ingen mennesker t\u00e5ler hva som helst. Alle har et \u201dbrytpunkt\u201d \u2013 et punkt der man ikke orker mer. Det vet vi godt, og det er ikke noe nytt, men noe fagfolk har visst siden andre verdenskrig.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":19040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248,251],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-18546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egneartikler","category-forskningogfagligviden"],"yoast_head":"\nSekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-05T10:12:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-07T11:41:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"665\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Myterne om den us\u00e5rlige hj\u00e6lper, den alm\u00e6gtige leder og sekund\u00e6r traumatisering\",\"datePublished\":\"2020-08-05T10:12:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:41:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/\"},\"wordCount\":1495,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg\",\"articleSection\":[\"Egneartikler\",\"Forskningogfagligviden\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/\",\"name\":\"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-05T10:12:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T11:41:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"description\":\"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg\",\"width\":1200,\"height\":665,\"caption\":\"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Myterne om den us\u00e5rlige hj\u00e6lper, den alm\u00e6gtige leder og sekund\u00e6r traumatisering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/nb\\\/author\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk krevende arbeid","description":"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde","og_description":"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2020-08-05T10:12:22+00:00","article_modified_time":"2026-09-07T11:41:27+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":665,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"","Ansl. lesetid":"8 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Myterne om den us\u00e5rlige hj\u00e6lper, den alm\u00e6gtige leder og sekund\u00e6r traumatisering","datePublished":"2020-08-05T10:12:22+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:41:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/"},"wordCount":1495,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg","articleSection":["Egneartikler","Forskningogfagligviden"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/","name":"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk krevende arbeid","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg","datePublished":"2020-08-05T10:12:22+00:00","dateModified":"2026-09-07T11:41:27+00:00","author":{"@id":""},"description":"Sekund\u00e6r traumatisering opst\u00e5r i arbejde med mennesker under vedvarende psykisk belastning. L\u00e6s om myterne, afmagten og det f\u00e6lles ansvar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Usa\u030arlige-hj\u00e6lper.jpg","width":1200,"height":665,"caption":"Sekund\u00e6r traumatisering i psykisk kr\u00e6vende arbejde"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/myterne-om-den-usarlige-hjaelper-den-almaegtige-leder-og-sekundaer-traumatisering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Myterne om den us\u00e5rlige hj\u00e6lper, den alm\u00e6gtige leder og sekund\u00e6r traumatisering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18546"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=18546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}