{"id":37096,"date":"2025-09-15T12:25:53","date_gmt":"2025-09-15T12:25:53","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?page_id=37096"},"modified":"2025-09-17T12:44:39","modified_gmt":"2025-09-17T12:44:39","slug":"et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/","title":{"rendered":"Et godt psykisk arbeidsmilj\u00f8 tiltrekker seg folk og f\u00e5r dem til \u00e5 bli"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00f8sninger<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker \u2013 og f\u00e5r folk til at blive<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Flere og flere indser i disse \u00e5r, at det, de troede var h\u00e5rdt, i virkeligheden er bl\u00f8dt. For det s\u00e5kaldte \u201dbl\u00f8de\u201d har h\u00e5rde konsekvenser, n\u00e5r det overses: h\u00f8j personaleoms\u00e6tning, dyre rekrutteringer og sv\u00e6kket kvalitet. Derfor giver det mening at arbejde strategisk og forebyggende med det psykiske arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tVerkt\u00f8y som fungerer<\/b>\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Forebyggelseshuset<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Forebyggelseshuset samler alle insitututtets konkrete l\u00f8sninger, der styrker trivsel, psykologisk tryghed og b\u00e6redygtige arbejdsf\u00e6llesskaber, i en samlet pakke.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00f8sninger Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker \u2013 og f\u00e5r folk til at blive Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":36866,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[193],"tags":[],"folder":[],"class_list":["post-37096","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-loesninger"],"yoast_head":"\nEt godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-17T12:44:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4Professionelle.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1655\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1093\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/\",\"name\":\"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/4Professionelle.png\",\"datePublished\":\"2025-09-15T12:25:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-17T12:44:39+00:00\",\"description\":\"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/4Professionelle.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/4Professionelle.png\",\"width\":1655,\"height\":1093},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi","description":"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi","og_description":"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_modified_time":"2025-09-17T12:44:39+00:00","og_image":[{"width":1655,"height":1093,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4Professionelle.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/","name":"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive - Institut for Belastningspsykologi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4Professionelle.png","datePublished":"2025-09-15T12:25:53+00:00","dateModified":"2025-09-17T12:44:39+00:00","description":"Et st\u00e6rkt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er et afg\u00f8rende konkurrenceparameter, n\u00e5r det handler om rekruttering, fastholdelse og tilknytning. Flere v\u00e6lger arbejdsplads med \u00f8je for trivsel, v\u00e6rdier og f\u00e6llesskab \u2013 og bliver, n\u00e5r rammen underst\u00f8tter mening og tryghed.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4Professionelle.png","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/4Professionelle.png","width":1655,"height":1093},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/et-godt-psykisk-arbejdsmiljoe-tiltraekker-og-faar-folk-til-at-blive\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 tiltr\u00e6kker og f\u00e5r folk til at blive"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Institutt for stresspsykologi","description":"Vi utvikler og formidler kunnskap om yrker med h\u00f8y psykisk risiko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37096\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37096"},{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=37096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}