{"id":21783,"date":"2021-09-23T11:54:47","date_gmt":"2021-09-23T11:54:47","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?page_id=21783"},"modified":"2025-03-20T13:01:35","modified_gmt":"2025-03-20T13:01:35","slug":"tovholderkurser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/nb\/tovholderkurser\/","title":{"rendered":"Tovholderkurser"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kurs i losning og tauh\u00e5ndtering<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En los<\/strong> er en person som har som oppgave \u00e5 hjelpe og gi r\u00e5d til et skipets styrmann eller kaptein, for \u00e5 f\u00f8re skipet gjennom et farvann som losen har spesiell kjennskap til. Vi bruker begrepet \u00ablos\u00bb for \u00e5 illustrere hvordan man ved hjelp av egne organisatoriske krefter kan styre lett og trygt gjennom kurset.<\/p>

\u00a0<\/p>

Veiviserens oppgave er \u00e5 hjelpe lederen eller det lokale arbeidsmilj\u00f8utvalget med gjennomf\u00f8ringen av kurset. Hjelpen kan best\u00e5 i r\u00e5dgivning om kurset eller ved at veilederen fungerer som kursleder. Veileders kunnskap om organisasjonen og om hvor det noen ganger er problemer, kan skape en direkte bro mellom teorien om belastningspsykologi og den daglige praksisen.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

En viktig del av arbeidet best\u00e5r i \u00e5 skape et felles lokalt spr\u00e5k for b\u00e5de det som er en belastning og det som er en lettelse. Her er det en fordel at lodsen \u2013 i motsetning til eksterne konsulenter \u2013 allerede kjenner dialekten.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hvem kan bli los?<\/h3>
\u00a0<\/div>

Noen organisasjoner har ansatt interne konsulenter som det kan v\u00e6re nyttig \u00e5 benytte seg av. Det kan v\u00e6re utviklings- eller arbeidsmilj\u00f8konsulenter, eller kanskje en konsulent med ansvar for oppl\u00e6ring. Disse interne konsulentene har ofte allerede erfaring med \u00e5 lede gruppeprosesser og kanskje ogs\u00e5 erfaring med forebygging.<\/p>

\u00a0<\/p>

Veilederen kan ogs\u00e5 v\u00e6re en arbeidsmilj\u00f8representant, arbeidsmilj\u00f8leder eller for eksempel en avdelingskoordinator som har god kjennskap til de psykiske arbeidsmilj\u00f8utfordringene p\u00e5 arbeidsplassen.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hva er et lodskurs?<\/h3>
\u00a0<\/div>

Et loskurs er et kurs der losene f\u00e5r et godt kompass for \u00e5 vise vei og navigere i kursmaterialet. P\u00e5 kurset blir deltakerne kjent med grunnkurset og undervisningsmaterialet som h\u00f8rer til kurset, og de blir ogs\u00e5 presentert for de ulike m\u00e5tene \u00e5 utforme kursforl\u00f8pet p\u00e5.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Kurset kan inneholde tips og triks for fasilitering \u2013 for eksempel hvordan man leder m\u00f8ter p\u00e5 en h\u00f8flig m\u00e5te, bruker sin intuisjon til \u00e5 fange opp stemningen i rommet, samt h\u00e5ndterer eventuelle ber\u00f8rte medarbeidere. Men kurset kan ogs\u00e5 ha et bredere perspektiv p\u00e5 prosessen, og hvordan man for eksempel som arbeidsmilj\u00f8r\u00e5dgiver kan planlegge og gi r\u00e5d til kursledere og koordinatorer, slik at det skapes gode rammer for gjennomf\u00f8ring og forankring.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Et kurs i lodding kan gjennomf\u00f8res b\u00e5de som nettundervisning og ved fysisk oppm\u00f8te, og kan vare alt fra en halv dag til flere dager, avhengig av organisasjonens \u00f8nsker, muligheter og behov. Vi skreddersyr hvert enkelt kurs slik at det passer akkurat for dere.<\/p>

\u00a0<\/p>

Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re lurt \u00e5 utpeke en <\/span>koordinator<\/strong>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

TOVHOLDER<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En koordinator<\/strong> er en medarbeider som har ansvaret for de praktiske oppgavene i forbindelse med kurset. Dette kan omfatte \u00e5 sende ut innkalling til kurset, reservere lokaler, bestille forpleining, skrive ut arbeidsark og sjekke at det tekniske utstyret fungerer \u2013 b\u00e5de bilde og lyd osv. Som kurskoordinator kan man ogs\u00e5 ha ansvaret for \u00e5 v\u00e6re tidtaker p\u00e5 selve kursdagen og s\u00f8rge for at programmet forl\u00f8per som planlagt.<\/p>\n

Koordinatoren kan som s\u00e5dan v\u00e6re hvem som helstHvem som helst som er klar for oppgaven. Det kan v\u00e6re en fra arbeidsmilj\u00f8utvalget eller trioen, eller kanskje gruppelederen eller formannen.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Som kursleder trenger man ikke \u00e5 ha spesielle kunnskaper om selve innholdet i kurset, men det kan v\u00e6re nyttig \u00e5 vite hvordan kurset fungerer og hvordan det kan gjennomf\u00f8res. Dette kan man finne ut av i kursh\u00e5ndboken<\/a><\/strong>.<\/p>


<\/p>\n

V\u00e5re kurs i ledelse og koordinering skreddersys for hver enkelt organisasjon, noe som betyr at prisen ogs\u00e5 varierer. Ta gjerne kontakt med oss hvis dere er interessert i \u00e5 h\u00f8re mer om hvordan et kurs i ledelse og koordinering kan gjennomf\u00f8res hos dere.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Utvid oppl\u00e6ringen med et kurs i tauh\u00e5ndtering<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Det digitale grunnkurset er et \u201cgj\u00f8r-det-selv\u201d-kurs som best\u00e5r av 10 selvforklarende moduler som veileder deltakerne trinn for trinn. Arbeidsplassen kan selv gjennomf\u00f8re kurset med st\u00f8tte fra en\u00a0<\/span>kursh\u00e5ndbok<\/a><\/strong>.\u00a0<\/span>Man kan ogs\u00e5 supplere oppl\u00e6ringen med et kurs i tauh\u00e5ndtering, noe mange store arbeidsplasser allerede har gode erfaringer med.\u00a0<\/span>Hvis dere \u00f8nsker det, kan vi selvf\u00f8lgelig ogs\u00e5 arrangere kurset for dere.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t