Lone Wittusen, teamleder på det forebyggende socialområde, Roskilde Kommune

Ann: Hvad tager du med dig fra de første to oplæg?

Lone: At man som leder ikke behøver at være eksperten. Man kan godt opnå tillid og respekt uden at vide det hele og give plads til, at andre tager ansvar. Det hæftede jeg mig ved i det første oplæg.

Ann: Og hvad satte fortællingen fra Metro Service i gang hos dig?

Lone: Jeg blev optaget af, hvem man taler med efter en hændelse. Vi registrerer allerede hændelser i SafetyNet, hvor enten en leder eller en arbejdsmiljørepræsentant er med. Hvis man ikke har lyst til at gennemgå oplevelsen med sin leder, kan arbejdsmiljørepræsentanten være den kollega, det føles mere trygt at tale med. Den mulighed har vi faktisk allerede. Så oplægget gav mig også en oplevelse af, at vi er godt på vej.