Fra én kursusdag til 17 psykiske førstehjælpere hos Learnmark: “Vi ønskede at sikre en fælles viden” 

Hos uddannelsesinstitutionen Learnmark i Horsens blev interessen for instituttets kursusunivers vakt første gang, da Rikke Høgsted afholdt en kursusdag som led i deres årlige kompetenceudvikling.  

 

Temaet for 2024 var psykisk førstehjælp – og det blev startskuddet til en spirende nysgerrighed for Maria Nielsen, Sekretariatschef, og hendes kolleger hos Learnmark. 

 

Efterfølgende udpegede institutionen 17 psykiske førstehjælpere, som alle skulle uddannes i vores online kursusforløb om netop psykisk førstehjælp.  

 

”En del af de udvalgte førstehjælpere havde deltaget i kursusdagen med Rikke Høgsted, og andre havde ikke. Derfor besluttede vi, at samtlige psykiske førstehjælpere skulle gennem hele kursusmaterialet. På den måde sikrede vi, at alle havde en fælles viden og var klædt på til opgaven,” siger Maria Nielsen. 

 

I Institut for Belastningspsykologis kursusmateriale ligger et forslag til en træningsdag, man kan have efter at have gennemgået al materialet. Træningsdagen valgte Maria Nielsen selv at facilitere overfor de 17 psykiske førstehjælper i begyndelsen af marts.  

 

”Fordi det er ’plug and play’ og har en fin vejledning, var det nemt at være facilitator på sådan en dag,” siger Maria til Institut for Belastningspsykologi.  

 

Maria fortæller, at det er for tidligt at tale om, hvordan det i praksis har virket at sætte fokus på psykisk førstehjælp hos Learnmark. Men alligevel kan hun berette, at det kun er positive henvendelser, hun får. 

 

”Blandt gruppen af medarbejdere, der er blevet udpeget som psykiske førstehjælpere, har der været meget gode tilkendegivelser – også i forhold til, at de udviste lidt skepsis omkring den del af kurset, hvor man skal lave rollespil, men med den fine vejledning blev de trygge ved at udføre det og føler sig nu klædt på til rollen som psykiske førstehjælper,” siger sekretariatschefen.  

 

Hun fortæller videre, at Learnmark har lagt emnet ind i årshjulet hos deres arbejdsmiljøudvalg, så de sikrer, at det er en læring, der hænger ved og bliver taget op igen og igen.  

 

Desuden har man forsøgt at gøre det tydeligt på de tre adresser, uddannelsesinstitutionen er fordelt på, hvem der er psykiske førstehjælpere på stedet.  

 

”Nu er vi der, hvor vi tænker, vi er klædt på, og så mødes vi igen til træning om et års tid, og så genbesøger vi materialet en gang til, så vi kan bruge det til at holde os ajour,” afslutter hun.

Hvad er Learnmark Horsens? 

 

Horsens største uddannelsesinstitution, som tilbyder 10. klasse, ungdomsuddannelser, efter- og videreuddannelser.
 

Learnmark har 340 ansatte fordel på tre adresser. 

Institutionen rummer mere end 2000 elever