{"id":46366,"date":"2026-10-27T20:27:56","date_gmt":"2026-10-27T20:27:56","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?p=46366"},"modified":"2026-10-27T20:46:07","modified_gmt":"2026-10-27T20:46:07","slug":"risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"Risk factors in the psychosocial working environment \u2013 what increases the risk of mental wear and tear?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"46366\" class=\"elementor elementor-46366\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dcfc63 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"6dcfc63\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-02bb746\" data-id=\"02bb746\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3181c80 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"3181c80\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6190b0f\" data-id=\"6190b0f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3992574 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3992574\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"567\" src=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-46365\" alt=\"Advarselsskilt \u2013 risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8\" srcset=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp 1000w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe-300x170.webp 300w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe-768x435.webp 768w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe-18x10.webp 18w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe-700x397.webp 700w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58441d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58441d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8 \u2013 hvad \u00f8ger risikoen for mental slitage?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b930448 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b930448\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>To arbejdspladser kan st\u00e5 med den samme voldsomme h\u00e6ndelse og komme meget forskelligt ud af den. Den ene har forberedt sig, sender ingen alene ud og samler op bagefter. Hos den anden st\u00e5r en medarbejder alene med opgaven sidst p\u00e5 vagten og k\u00f8rer direkte hjem. Forskellen ligger sj\u00e6ldent i, hvor robuste medarbejderne er. Den ligger i de forhold, der omgiver arbejdet.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>Den viden kan arbejdspladsen bruge, f\u00f8r noget g\u00e5r galt. Her kan du l\u00e6se, hvad en risikofaktor er, hvilke risikofaktorer der findes i psykisk kr\u00e6vende arbejde, og hvordan I kan bruge viden om dem i forebyggelsen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23efd70 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"23efd70\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b95ccc2\" data-id=\"b95ccc2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-101eb3e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"101eb3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hvad er en risikofaktor i det psykiske arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f0c54d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f0c54d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En risikofaktor er et forhold ved h\u00e6ndelsen, opgaven eller personen, som \u00f8ger sandsynligheden for, at en medarbejder bliver negativt p\u00e5virket af arbejdet. Det modsatte er en beskyttende faktor: et forhold, der forhindrer forv\u00e6rring eller g\u00f8r en god udvikling mere sandsynlig.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>En beskyttende faktor kan ikke fjerne risikoen. Men den kan mildne belastningen og tage fra i faldet. Derfor giver det mening at se p\u00e5 begge dele samtidig.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>Viden om risikofaktorer bygger p\u00e5 forskning og statistik. Den fort\u00e6ller, hvordan mange medarbejdere med stor sandsynlighed vil reagere under bestemte forhold. Den kan ikke forudsige, hvordan netop Hanne eller Ahmed vil reagere p\u00e5 netop denne opgave. Risikofaktorerne er derfor et redskab til at sk\u00e6rpe opm\u00e6rksomheden og planl\u00e6gge arbejdet klogt, ikke en metode til at sortere medarbejdere.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>Der er ingen fast opskrift p\u00e5, hvor meget der skal til. Hver arbejdsplads m\u00e5 selv vurdere, hvordan arbejdet hos dem bedst organiseres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c40bc2 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"3c40bc2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad424e7\" data-id=\"ad424e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6663d50 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6663d50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Risikofaktorer i selve arbejdet og h\u00e6ndelserne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9c2d39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9c2d39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>I de mest psykisk kr\u00e6vende fag er det simple svar p\u00e5, hvad der belaster, de voldsomme h\u00e6ndelser. Risikoen stiger med antallet af h\u00e6ndelser og med, hvor voldsomme de er. En r\u00e6kke forhold ved h\u00e6ndelsen g\u00f8r en s\u00e6rlig forskel:<\/p><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Varigheden.<\/strong> En pludselig og voldsom h\u00e6ndelse rammer, mens paraderne er nede. Gentagne belastninger over lang tid kan hobe sig op ubem\u00e6rket, indtil \u00e9n h\u00e6ndelse bliver \u00e9n for meget. L\u00e6s mere om <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/akkumuleret-belastning\/\">akkumuleret belastning<\/a>.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Risikoen for gentagelse.<\/strong> En h\u00e6ndelse, der sandsynligvis vil ske igen, \u00f8ger f\u00f8lelsen af afmagt.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>H\u00e6ndelser uden afslutning.<\/strong> N\u00e5r en sag ikke bliver opklaret, eller n\u00e5r den, man hj\u00e6lper, fortsat lider, stiller den vedvarende krav til de professionelle.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Trusler.<\/strong> Trusler er en alvorlig psykisk belastning, ogs\u00e5 n\u00e5r der \u201cikke skete noget\u201d.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Menneskeskabte h\u00e6ndelser.<\/strong> Vold, misbrug og omsorgssvigt, som nogen har gjort med vilje, belaster mere end ulykker og naturh\u00e6ndelser. De rejser sp\u00f8rgsm\u00e5l om ondskab, skyld og ansvar.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>B\u00f8rn og mennesker, man kender.<\/strong> At se et barn eller en kollega lide g\u00f8r et s\u00e6rligt indtryk.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Mange involverede.<\/strong> Jo flere tilskadekomne, jo sv\u00e6rere er det at bevare overblikket og n\u00e5 alle.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>St\u00e6rke sanseindtryk.<\/strong> Synet af sv\u00e6re skader, lyde, lugte og larm forst\u00e6rker p\u00e5virkningen.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Uvarslede h\u00e6ndelser.<\/strong> Det, der sker uden varsel og p\u00e5 et sted, der plejer at v\u00e6re trygt, rammer en uforberedt.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p>Det er ikke kun de voldsomme h\u00e6ndelser, der t\u00e6ller. Ogs\u00e5 <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/hoeje-foelelsesmaessige-krav-i-psykisk-kraevende-arbejde\/\">h\u00f8je f\u00f8lelsesm\u00e6ssige krav<\/a>, <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/stor-arbejdsmaengde-i-psykisk-kraevende-arbejde\/\">stor arbejdsm\u00e6ngde<\/a> og <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/modstridende-krav\/\">modstridende krav<\/a> er velkendte risikofaktorer i det daglige arbejde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b3a6b6 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"1b3a6b6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7828e4\" data-id=\"d7828e4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4effd8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4effd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Risikofaktorer i m\u00e5den, arbejdet er organiseret p\u00e5<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c96bb4c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c96bb4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Selve h\u00e6ndelsen kan sj\u00e6ldent \u00e6ndres. Det kan m\u00e5den, den bliver h\u00e5ndteret p\u00e5. Her ligger mange af de risikofaktorer, arbejdspladsen selv har indflydelse p\u00e5.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>At arbejde alene.<\/strong> At v\u00e6re en del af en velfungerende arbejdsgruppe er noget af det mest beskyttende. N\u00e5r man st\u00e5r alene med en sv\u00e6r opgave, er man mere s\u00e5rbar. \u201cDer er altid to mand p\u00e5 en ambulance, og der er altid to mand i en politibil. De har en makker. Som l\u00e6ge er man tit helt alene,\u201d som en l\u00e6ge siger det.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>Uklare opgaver og roller.<\/strong> N\u00e5r det er uklart, hvem der har ansvaret, og hvad der forventes, er det sv\u00e6rt at l\u00e6gge en god plan og have realistiske forventninger til sig selv. Det \u00f8ger risikoen for, at man bagefter er utilfreds med sin indsats.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>Sagsm\u00e6ngden.<\/strong> Jo flere traumatiserede borgere, patienter eller klienter man m\u00f8der, jo st\u00f8rre er belastningen.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>Tidspunktet p\u00e5 dagen.<\/strong> En brat overgang mellem privatliv og arbejde g\u00f8r en mere s\u00e5rbar. Det forst\u00e6rkes, hvis dagen begynder eller slutter med en s\u00e6rligt h\u00e5rd opgave.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>En leder under pres.<\/strong> Lederens trivsel har stor betydning for medarbejdernes. En stresset leder er derfor i sig selv en risikofaktor for hele gruppen.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>At v\u00e6re tvunget til at se passivt til.<\/strong> At v\u00e6re aktiv og have mulighed for at p\u00e5virke situationen beskytter. At v\u00e6re vidne til andres lidelse uden at kunne g\u00f8re noget er en alvorlig risikofaktor. Det g\u00e6lder fx den studerende, der st\u00e5r ved siden af, mens den erfarne kollega handler.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><strong>Frav\u00e6r af st\u00f8tte og faglig sparring.<\/strong> Social st\u00f8tte, supervision og uddannelse i, hvordan traumer p\u00e5virker mennesker, er st\u00e6rke beskyttende faktorer. Mangler de, st\u00e5r medarbejderne mere ubeskyttet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa58f19 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"aa58f19\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48d091a\" data-id=\"48d091a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef0483a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ef0483a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Forhold uden for arbejdspladsen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b51817a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b51817a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nogle risikofaktorer kommer udefra:<\/p><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Lav status og manglende anerkendelse.<\/strong> Et arbejde, som omgivelserne ikke v\u00e6rds\u00e6tter, eller hvor man igen og igen skal forsvare m\u00e5lgruppens behov for hj\u00e6lp, \u00f8ger risikoen.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Klager.<\/strong> En formel klage er belastende, uanset om der er sket en fejl. Lange sagsbehandlingstider g\u00f8r det v\u00e6rre. Hvis organisationen behandler en fejl som den enkeltes fejl og overser sit eget medansvar, bliver det en ekstra risikofaktor for den, der begik den.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong>Mediernes d\u00e6kning.<\/strong> Omtale kan b\u00e5de forbinde og udstille. En d\u00e6kning, der ikke er hensynsfuld, kan belaste b\u00e5de de ramte og de professionelle.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61ba264 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"61ba264\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15f3362\" data-id=\"15f3362\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f52818 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f52818\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Forhold hos den enkelte medarbejder<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e99e4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e99e4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Den samme opgave p\u00e5virker ikke alle ens. Nogle forhold hos den enkelte kan g\u00f8re en mere s\u00e5rbar i en periode:<\/p><p>&nbsp;<\/p><ul><li>En presset livssituation, fx sygdom, tab eller en sv\u00e6r skilsmisse.<\/li><li>At v\u00e6re ny i faget, hvor erfaringen endnu er lille, og usikkerheden stor.<\/li><li>At have mange \u00e5rs voldsomme oplevelser bag sig, sidst i arbejdslivet.<\/li><li>Egne tidligere traumer, s\u00e6rligt fra barndommen.<\/li><li>H\u00e5rd selvkritik og grublerier over, om opgaven blev l\u00f8st godt nok.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p>Disse forhold er ikke et argument for at g\u00f8re belastningen til den enkeltes problem. De er et argument for, at arbejdspladsen kender sine folk og tager hensyn, n\u00e5r arbejdet fordeles. Den nyansatte skal vide, hvilke opgaver der venter, og opleve st\u00f8tte bagefter. Den erfarne kollega skal have mulighed for at tale om, hvorn\u00e5r det er nok. Og den, der st\u00e5r midt i en krise derhjemme, skal kunne sige det til sin leder, uden at det bliver et problem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c7e9f2 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"5c7e9f2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d2a480\" data-id=\"6d2a480\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33d0a98 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33d0a98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Risikofaktorer virker sammen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb4ec3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb4ec3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Risikofaktorerne kan ikke l\u00e6gges sammen som point. De p\u00e5virker hinanden. En opgave uden klare rammer \u00f8ger risikoen for, at medarbejderen bagefter er utilfreds med sin indsats, og den utilfredshed er i sig selv en risikofaktor.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>Tag igen de to arbejdspladser fra indledningen. Hos den f\u00f8rste vidste medarbejderne, at opgaven kunne komme, de var to om den, og de vidste, hvem der havde ansvaret. Bagefter talte de med deres leder om, hvordan det var g\u00e5et. Hos den anden kom opgaven uventet, medarbejderen stod alene, lederen var selv presset, og ingen samlede op. H\u00e6ndelsen var den samme. Risikoen var ikke.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71175d6 elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"71175d6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9fc418d\" data-id=\"9fc418d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7947642 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7947642\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S\u00e5dan bruger arbejdspladsen viden om risikofaktorer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76f3cda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76f3cda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viden om risikofaktorer er mest v\u00e6rd, f\u00f8r der sker noget. Forebyggelse foreg\u00e5r p\u00e5 tre niveauer:<\/p><p>&nbsp;<\/p><ol style=\"padding-left: 20px;\"><li><strong>Prim\u00e6r forebyggelse<\/strong> retter sig mod hele organisationen og skal reducere risikofaktorerne, f\u00f8r problemerne opst\u00e5r. Det kan v\u00e6re klare roller, gode beredskabsplaner og en planl\u00e6gning, hvor ingen st\u00e5r alene med de sv\u00e6reste opgaver.<\/li><li><strong>Sekund\u00e6r forebyggelse<\/strong> handler om at opdage <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/tegn-paa-psykisk-overbelastning-hvad-skal-arbejdspladsen-holde-oeje-med\/\">tegn p\u00e5 psykisk overbelastning<\/a> tidligt og \u00f8ge st\u00f8tten, n\u00e5r de viser sig.<\/li><li><strong>Terti\u00e6r forebyggelse<\/strong> skal begr\u00e6nse konsekvenserne, n\u00e5r belastningen allerede har sat sig.<\/li><\/ol><p>&nbsp;<\/p><p>Mange arbejdspladser bruger det meste af deres energi p\u00e5 det sidste niveau. Det giver ofte mere at flytte noget af den til det f\u00f8rste.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>I praksis kan I gennemg\u00e5 jeres opgaver med sp\u00f8rgsm\u00e5l som disse:<\/p><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Hvilke opgaver l\u00f8ser vi alene, som vi kunne l\u00f8se to og to?<\/li><li>Ved alle, hvad de har ansvar for, og hvad der forventes af dem?<\/li><li>Hvem har haft mange voldsomme sager p\u00e5 det seneste?<\/li><li>Hvem er nye, og hvem har mange \u00e5r bag sig?<\/li><li>Hvordan samler vi op efter en sv\u00e6r opgave, ogs\u00e5 n\u00e5r den kommer sidst p\u00e5 dagen?<\/li><li>Hvordan har lederen det?<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p>Efter en voldsom h\u00e6ndelse kan de samme sp\u00f8rgsm\u00e5l bruges til at vurdere, hvor meget st\u00f8tte der er brug for. Jo flere risikofaktorer der var til stede, jo st\u00f8rre er behovet for hj\u00e6lp.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p>Institut for Belastningspsykologi hj\u00e6lper arbejdspladser med at analysere deres egne risikofaktorer og bygge forebyggelsen ind i hverdagen. L\u00e6s mere om vores <a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/arbejdsmiljoekurser-styrk-det-psykiske-arbejdsmiljoe-i-praksis\/\">arbejdsmilj\u00f8kurser<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-05a0baa elementor-section-content-middle elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"05a0baa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c624107\" data-id=\"c624107\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5dc7ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f5dc7ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Digitale implementeringskurser til fagfolk med psykisk kr\u00e6vende arbejde<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef46810 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"ef46810\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ac02ce\" data-id=\"7ac02ce\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02d331e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"02d331e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/digitale-kurser\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"625\" src=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-1024x625.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27606\" alt=\"Grundkursus i Belastningspsykologi. Arbejdsmilj\u00f8kurser. Forebyg omsorgstr\u00e6thed, sekund\u00e6r traumatisering og udbr\u00e6ndthed. Arbejdsmilj\u00f8kompetence.\" srcset=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-1024x625.png 1024w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-300x183.png 300w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-768x469.png 768w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-1536x938.png 1536w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-2048x1251.png 2048w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.04.53-700x427.png 700w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa8e9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffa8e9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grundkursus i Belastningspsykologi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0598ae4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0598ae4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>til en helhedsorienteret h\u00e5ndtering af hverdagens h\u00f8je f\u00f8lelsesm\u00e6ssige krav og traumeeksponering.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00a4723 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"00a4723\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/digitale-kurser\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">L\u00e6s mere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d95c5eb\" data-id=\"d95c5eb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b8c481 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3b8c481\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-i-psykisk-forstehjaelp\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"624\" src=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-1024x624.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27611\" alt=\"Grundkursus i Psykisk F\u00f8rstehj\u00e6lp. Arbejdsmilj\u00f8kurser. Forebyg omsorgstr\u00e6thed, sekund\u00e6r traumatisering og udbr\u00e6ndthed. Arbejdsmilj\u00f8kompetence.\" srcset=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-1024x624.png 1024w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-300x183.png 300w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-768x468.png 768w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-1536x936.png 1536w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-2048x1249.png 2048w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.08.05-700x427.png 700w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf95762 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf95762\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grundkursus i Psykisk F\u00f8rstehj\u00e6lp<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0183b6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0183b6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>til en kollektiv kriseh\u00e5ndtering, n\u00e5r uheldet er ude, og man som gruppe skal h\u00e5ndtere en ekstraordin\u00e6r psykisk belastning.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28ca2ea elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"28ca2ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-i-psykisk-forstehjaelp\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">L\u00e6s mere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-77915da\" data-id=\"77915da\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2831b75 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2831b75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-psykologisk-tryghed\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"620\" src=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-1024x620.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27607\" alt=\"Grundkursus i Psykologisk Tryghed. Arbejdsmilj\u00f8kurser. Forebyg omsorgstr\u00e6thed, sekund\u00e6r traumatisering og udbr\u00e6ndthed. Arbejdsmilj\u00f8kompetence.\" srcset=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-1024x620.png 1024w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-300x182.png 300w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-768x465.png 768w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-1536x930.png 1536w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-2048x1241.png 2048w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.05.36-700x424.png 700w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-678973d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"678973d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grundkursus i Psykologisk Tryghed<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f04e85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f04e85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>s\u00e5 alle v\u00e6rkt\u00f8jer og metoder reelt vil virke i praksis og ikke blot leve et stille liv som flotte ord i diverse politikker og beredskabsplaner.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da1d9d7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"da1d9d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-psykologisk-tryghed\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">L\u00e6s mere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f30d4e\" data-id=\"2f30d4e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1135b54 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1135b54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-i-psykosocial-forebyggelse\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"622\" src=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-1024x622.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27612\" alt=\"Grundkursus i Psykosocial Forebyggelse. Arbejdsmilj\u00f8kurser. Forebyg omsorgstr\u00e6thed, sekund\u00e6r traumatisering og udbr\u00e6ndthed. Arbejdsmilj\u00f8kompetence.\" srcset=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-1024x622.png 1024w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-300x182.png 300w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-768x467.png 768w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-1536x934.png 1536w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-2048x1245.png 2048w, https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Skaermbillede-2023-09-07-kl.-13.09.06-700x426.png 700w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5901a52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5901a52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grundkursus i Psykosocial Forebyggelse<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19b1bbf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19b1bbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #383838; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\">til at skabe en f\u00e6lles forst\u00e5else af, hvad en proaktiv, kollektiv forebyggelse vil sige i praksis.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64d1f55 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"64d1f55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/grundkursus-i-psykosocial-forebyggelse\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">L\u00e6s mere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-461f597 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"461f597\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b450893\" data-id=\"b450893\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067c9e elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3067c9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-172dd64\" data-id=\"172dd64\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f527e3e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f527e3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/book-en-introduktion\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Book en gratis kursusdemo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-abc52c3\" data-id=\"abc52c3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b189df0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b189df0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-25912f5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default parallax_section_no qode_elementor_container_no\" data-id=\"25912f5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d43d97\" data-id=\"1d43d97\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-426ca75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"426ca75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"color: #ffffff;\">Q&amp;A: Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8<\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e04be0a elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"e04be0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2351\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2351\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-double-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34zm192-34l-136-136c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-22.6 22.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l96.4 96.4-96.4 96.4c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l22.6 22.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l136-136c9.4-9.2 9.4-24.4 0-33.8z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Hvad er forskellen p\u00e5 risikofaktorer og beskyttende faktorer?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2351\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2351\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">En risikofaktor \u00f8ger sandsynligheden for, at en medarbejder bliver negativt p\u00e5virket af arbejdet. En beskyttende faktor mildner belastningen eller g\u00f8r en god udvikling mere sandsynlig. Den fjerner ikke risikoen, men den kan tage fra i faldet.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2352\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2352\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-double-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34zm192-34l-136-136c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-22.6 22.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l96.4 96.4-96.4 96.4c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l22.6 22.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l136-136c9.4-9.2 9.4-24.4 0-33.8z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Hvilke risikofaktorer er de vigtigste?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2352\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2352\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">I de mest psykisk kr\u00e6vende fag er antallet og voldsomheden af de belastende h\u00e6ndelser det, der betyder mest. Men hvordan h\u00e6ndelserne h\u00e5ndteres, har stor betydning for, hvor h\u00e5rdt de rammer. Alenearbejde, uklare roller, manglende st\u00f8tte og tvungen passivitet er risikofaktorer, som arbejdspladsen selv kan g\u00f8re noget ved.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2353\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2353\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-double-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34zm192-34l-136-136c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-22.6 22.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l96.4 96.4-96.4 96.4c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l22.6 22.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l136-136c9.4-9.2 9.4-24.4 0-33.8z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kan man fjerne risikofaktorerne?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2353\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2353\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Ikke alle. I mange fag f\u00f8lger voldsomme h\u00e6ndelser og h\u00f8je f\u00f8lelsesm\u00e6ssige krav med selve opgaven. Men arbejdspladsen kan blive langt bedre til at organisere arbejdet omkring dem og styrke de beskyttende faktorer.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2354\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2354\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-double-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34zm192-34l-136-136c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-22.6 22.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l96.4 96.4-96.4 96.4c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l22.6 22.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l136-136c9.4-9.2 9.4-24.4 0-33.8z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Er det et problem at tale om risikofaktorer hos den enkelte?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2354\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2354\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Det afh\u00e6nger af, hvad viden bruges til. Den skal ikke bruges til at sortere medarbejdere eller l\u00e6gge ansvaret over p\u00e5 dem. Den skal bruges til at fordele arbejdet med omtanke og give ekstra st\u00f8tte, n\u00e5r der er brug for det.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2355\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2355\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-double-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34zm192-34l-136-136c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-22.6 22.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l96.4 96.4-96.4 96.4c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l22.6 22.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l136-136c9.4-9.2 9.4-24.4 0-33.8z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Hvem har ansvaret for at reducere risikofaktorerne?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2355\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2355\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Forebyggelse er et f\u00e6lles og organisatorisk ansvar. Ledelsen har ansvaret for, hvordan arbejdet er organiseret. Arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentanter, tillidsrepr\u00e6sentanter og kolleger kan bidrage med deres kendskab til, hvor det i praksis er sv\u00e6rt.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvad er forskellen p\\u00e5 risikofaktorer og beskyttende faktorer?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">En risikofaktor \\u00f8ger sandsynligheden for, at en medarbejder bliver negativt p\\u00e5virket af arbejdet. En beskyttende faktor mildner belastningen eller g\\u00f8r en god udvikling mere sandsynlig. Den fjerner ikke risikoen, men den kan tage fra i faldet.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvilke risikofaktorer er de vigtigste?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">I de mest psykisk kr\\u00e6vende fag er antallet og voldsomheden af de belastende h\\u00e6ndelser det, der betyder mest. Men hvordan h\\u00e6ndelserne h\\u00e5ndteres, har stor betydning for, hvor h\\u00e5rdt de rammer. Alenearbejde, uklare roller, manglende st\\u00f8tte og tvungen passivitet er risikofaktorer, som arbejdspladsen selv kan g\\u00f8re noget ved.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan man fjerne risikofaktorerne?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Ikke alle. I mange fag f\\u00f8lger voldsomme h\\u00e6ndelser og h\\u00f8je f\\u00f8lelsesm\\u00e6ssige krav med selve opgaven. Men arbejdspladsen kan blive langt bedre til at organisere arbejdet omkring dem og styrke de beskyttende faktorer.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Er det et problem at tale om risikofaktorer hos den enkelte?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Det afh\\u00e6nger af, hvad viden bruges til. Den skal ikke bruges til at sortere medarbejdere eller l\\u00e6gge ansvaret over p\\u00e5 dem. Den skal bruges til at fordele arbejdet med omtanke og give ekstra st\\u00f8tte, n\\u00e5r der er brug for det.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvem har ansvaret for at reducere risikofaktorerne?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Forebyggelse er et f\\u00e6lles og organisatorisk ansvar. Ledelsen har ansvaret for, hvordan arbejdet er organiseret. Arbejdsmilj\\u00f8repr\\u00e6sentanter, tillidsrepr\\u00e6sentanter og kolleger kan bidrage med deres kendskab til, hvor det i praksis er sv\\u00e6rt.<\\\/span><\\\/p>\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvilke forhold \u00f8ger risikoen for mental slitage i psykisk kr\u00e6vende arbejde? L\u00e6s om risikofaktorer i h\u00e6ndelserne, organiseringen og hos den enkelte, og hvordan arbejdspladsen kan bruge viden om dem i forebyggelsen.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":46365,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-46366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: hvad \u00f8ger risikoen?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: Se, hvad der \u00f8ger risikoen for mental slitage, og hvad arbejdspladsen kan g\u00f8re ved det.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: hvad \u00f8ger risikoen?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: Se, hvad der \u00f8ger risikoen for mental slitage, og hvad arbejdspladsen kan g\u00f8re ved det.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut for Belastningspsykologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-27T20:27:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-27T20:46:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"567\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rasmus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rasmus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rasmus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"headline\":\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8 \u2013 hvad \u00f8ger risikoen for mental slitage?\",\"datePublished\":\"2026-10-27T20:27:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-27T20:46:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"wordCount\":1933,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\",\"name\":\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: hvad \u00f8ger risikoen?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-27T20:27:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-27T20:46:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\"},\"description\":\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: Se, hvad der \u00f8ger risikoen for mental slitage, og hvad arbejdspladsen kan g\u00f8re ved det.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp\",\"width\":1000,\"height\":567,\"caption\":\"Advarselsskilt \u2013 risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8 \u2013 hvad \u00f8ger risikoen for mental slitage?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/\",\"name\":\"Institut for Belastningspsykologi\",\"description\":\"Vi udvikler og formidler viden om mentale h\u00f8jrisikojob\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc\",\"name\":\"rasmus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rasmus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/belastningspsykologi.dk\\\/en\\\/author\\\/rasmus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Risk factors in the psychosocial working environment: what increases the risk?","description":"Risk factors in the psychosocial working environment: learn what increases the risk of mental wear and tear, and what the workplace can do about it.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: hvad \u00f8ger risikoen?","og_description":"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8: Se, hvad der \u00f8ger risikoen for mental slitage, og hvad arbejdspladsen kan g\u00f8re ved det.","og_url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/","og_site_name":"Institut for Belastningspsykologi","article_published_time":"2026-10-27T20:27:56+00:00","article_modified_time":"2026-10-27T20:46:07+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":567,"url":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp","type":"image\/webp"}],"author":"rasmus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"rasmus","Estimated reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/"},"author":{"name":"rasmus","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"headline":"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8 \u2013 hvad \u00f8ger risikoen for mental slitage?","datePublished":"2026-10-27T20:27:56+00:00","dateModified":"2026-10-27T20:46:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/"},"wordCount":1933,"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/","name":"Risk factors in the psychosocial working environment: what increases the risk?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp","datePublished":"2026-10-27T20:27:56+00:00","dateModified":"2026-10-27T20:46:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc"},"description":"Risk factors in the psychosocial working environment: learn what increases the risk of mental wear and tear, and what the workplace can do about it.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp","contentUrl":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/risikofaktorer-i-det-psykiske-arbejdsmiljoe.webp","width":1000,"height":567,"caption":"Advarselsskilt \u2013 risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/risikofaktorer-psykisk-arbejdsmiljoe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmilj\u00f8 \u2013 hvad \u00f8ger risikoen for mental slitage?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#website","url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/","name":"Department of Occupational Psychology","description":"We develop and disseminate knowledge about high-risk mental jobs","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/#\/schema\/person\/cf3ecb8e0506ec281043b9fc0d725ebc","name":"Rasmus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6a63e8b506e41e66cff78822bb2ba18a383459c04abd6257933776ce960326?s=96&d=mm&r=g","caption":"rasmus"},"url":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/author\/rasmus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46366\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46366"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=46366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}