{"id":21783,"date":"2021-09-23T11:54:47","date_gmt":"2021-09-23T11:54:47","guid":{"rendered":"http:\/\/belastningspsykologi.dk\/?page_id=21783"},"modified":"2025-03-20T13:01:35","modified_gmt":"2025-03-20T13:01:35","slug":"tovholderkurser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/belastningspsykologi.dk\/en\/tovholderkurser\/","title":{"rendered":"Tovholderkurser"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lods- og Tovholderkurser<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En lods<\/strong> er en person, hvis arbejde best\u00e5r i at hj\u00e6lpe og r\u00e5dgive et skibs styrmand eller kaptajn, med at f\u00f8re skibet igennem et farvand, som\u00a0lodsen\u00a0har et specielt kendskab til. Vi bruger begrebet lods til at illustrere, hvordan man ved hj\u00e6lp af egne organisatoriske kr\u00e6fter kan styre let og trygt gennem kurset.<\/p>

\u00a0<\/p>

Lodsens opgave er at hj\u00e6lpe lederen, eller det lokale arbejdsmilj\u00f8udvalg, med gennemf\u00f8rslen af kurset. Hj\u00e6lpen kan v\u00e6re i form af r\u00e5dgivning om kurset eller ved, at lodsen faciliterer kurset. Lodsens viden om organisationen og om, hvor skoen nogle gange trykker, kan skabe en direkte bro fra den belastningspsykologiske teori til den daglige praksis.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

En vigtig del af det arbejde best\u00e5r i at skabe et lokalt f\u00e6lles sprog for b\u00e5de det, der belaster og det, der aflaster. Her er det godt at lodse \u2013 til forskel fra eksterne konsulenter – i forvejen kender dialekten.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hvem kan v\u00e6re lods?<\/h3>
\u00a0<\/div>

Nogle organisationer har interne konsulenter ansat, som man med fordel kan tr\u00e6kke p\u00e5. Det kan v\u00e6re udviklings- eller arbejdsmilj\u00f8konsulenter eller m\u00e5ske en uddannelsesansvarlig konsulent. Disse interne konsulenter har ofte allerede erfaring med at facilitere gruppeprocesser og m\u00e5ske dertil erfaring med forebyggelse.<\/p>

\u00a0<\/p>

Lodsen kan ogs\u00e5 v\u00e6re en arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentant, arbejdsmilj\u00f8leder eller fx en afdelingskoordinator, som har et godt kendskab til de psykiske arbejdsmilj\u00f8-udfordringer p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hvad er et lodskursus?<\/h3>
\u00a0<\/div>

Et lodskursus er et kursus, hvor lodserne f\u00e5r et godt kompas til at vise vej og navigere i kursusmaterialet. P\u00e5 kurset stifter deltagerne bekendtskab med grundkurset og det undervisningsmateriale, der knytter sig til kurset, ligesom de pr\u00e6senteres for de forskellige m\u00e5der at designe kursusforl\u00f8bet p\u00e5.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Kurset kan rumme tips og tricks til facilitering – fx hvordan man ordstyrer h\u00f8fligt, bruger sine antenner til at fornemme rummet, samt h\u00e5ndterer eventuelt ber\u00f8rte medarbejdere. Men kurset kan ogs\u00e5 have et st\u00f8rre blik for processen, og hvordan man som fx arbejdsmilj\u00f8konsulent kan planl\u00e6gge og r\u00e5dgive facilitatorer\/tovholdere af kurset, s\u00e5 der skabes gode rammer for implementering og forankring.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Et lodskursus kan foreg\u00e5 b\u00e5de som onlineundervisning eller gennem fysisk fremm\u00f8de og kan tage alt fra en halv dag til op til flere dage, afh\u00e6ngig af organisationens \u00f8nsker, muligheder og behov. Vi skr\u00e6ddersyer det enkelte kursus, s\u00e5 det passer til netop jer.<\/p>

\u00a0<\/p>

Man kan med fordel ogs\u00e5 udpege en <\/span>tovholder<\/strong>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

TOVHOLDER<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En tovholder<\/strong> er en medarbejder, som har ansvaret for de praktiske opgaver i forbindelse med kurset. Det kan handle om at indkalde til kurset, reservere lokaler, bestille forplejning, printe arbejdsark og have tjekket om teknikken dur \u2013 b\u00e5de billede og lyd osv. Man kan som tovholder ogs\u00e5 have opgaven med at v\u00e6re tidsholder p\u00e5 selve dagen og s\u00f8rge for at programmet k\u00f8rer som planlagt.<\/p>\n

Tovholderen kan som s\u00e5dan v\u00e6re hvem som helst, der er frisk p\u00e5 opgaven. Det kan v\u00e6re en fra arbejdsmilj\u00f8udvalget eller trioen eller m\u00e5ske gruppens leder eller sjakbajs.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Som tovholder beh\u00f8ver man ikke at have et s\u00e6rligt kendskab til selve indholdet i kurset, men det kan v\u00e6re godt at vide, hvordan kurset fungerer og kan faciliteres. Det kan man orientere sig om i kursusmanualen<\/a><\/strong>.<\/p>


<\/p>\n

Vores lods- og tovholderkurser skr\u00e6ddersyes til den enkelte organisation, hvilket betyder at prisen ogs\u00e5 varierer. Kontakt os endelig, hvis I er interesserede i at h\u00f8re mere om, hvordan et lods- og tovholderkursus kunne fungere hos jer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Suppler l\u00e6ringen med et tovholderkursus<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Det digitale grundkursus er et \u201cg\u00f8r-det-selv\u201d-kursus bygget op af 10 selvforklarende moduler, der tager kursisterne i h\u00e5nden. Man kan som arbejdsplads selv facilitere kurset st\u00f8ttet af en\u00a0<\/span>kursusmanual<\/a><\/strong>.\u00a0<\/span>Man kan ogs\u00e5 supplere l\u00e6ringen med et tovholderkursus, som mange store arbejdspladser allerede har god erfaring med.\u00a0<\/span>\u00d8nskes det, kan vi endeligt ogs\u00e5 facilitere kurset for jer.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t