02 Jun Mød os på Folkemødet
Mød os på Folkemødet 2026Også i år tager Institut for Belastningspsykologi til Folkemødet i Allinge. Vi glæder os til nogle intense dage med debatter, faglige samtaler og...
Newsletter
20 May May newsletter: When did it become unprofessional to accept help?
Hvornår blev det uprofessionelt at tage imod hjælp?Kære læserI mange fag er det en vigtig del af professionaliteten at kunne bevare overblikket, tage ansvar og...
20 Apr April Newsletter: When It Cannot Be Done — What Do We Do Then?
Noget er skredet i vores forventningerKære læserNoget er i bevægelse i velfærden. Det mærker vi mange steder i vores arbejde – i dialoger med medarbejdere...
24 Mar March Newsletter: When Work Collides with Conscience
Når arbejdet kolliderer med samvittighedenKære læser Psykiske belastninger på jobbet kan opstå, når mennesker udsættes for fare, vold eller andre dramatiske hændelser. Den slags oplevelser kan...
23 Feb February Newsletter: Was It a Mistake, Luck — or Just Bad Luck?
Hvad nu hvis det ikke var en fejl?Kære læserHeld og uheld spiller en større rolle i arbejdslivet, end vi ofte bryder os om at indrømme....
26 Jan January Newsletter: Breaks Are Not Breaks from Work — They Are Part of It
Pauser er ikke pauser fra arbejdet – de er en del af detKender du de arbejdsdage, hvor tempoet er højt, retningen skifter, og man ender...
15 Dec December Newsletter: When Much Changes — It Is the Community That Remains
A look back at 2025 and a Christmas gift for you…
10 Nov November 2025 Newsletter
Nyhedsbrev - november 2025 Er der en voksen til stede? Ellers brug ”Toiletmetoden”På en lederkonference for Væksthus for Ledelse for nylig genbesøgte vi en gammel, men...
01 Oct September 2025 Newsletter
Sådan undgås det at strategien spiser kulturen til morgenmadHvis strukturen ændres, skal fællesskaber beskyttes og genopbygges Kære læser Det er blevet hverdag, at “hverdagen” med den chef, de kollegaer...
25 Aug August 2025 Newsletter
Nye værktøjer til psykisk førstehjælp på alle hylderTraumatiske begivenheder sker på alle arbejdspladser – er i forberedte på hvordan I bedst kan håndtere dem? Kære læserNår...
Danish