22 Jun When leaders are struggling — why do we make it an individual problem?
Hvorfor gør vi ledernes arbejdsmiljø til et personligt ansvar?Der er noget mærkeligt ved den måde, vi taler om lederes trivsel på. Når medarbejdere mistrives, udvikler...
Egneartikler
22 Jun Who is responsible for leaders’ well-being?
Hvem har ansvaret for ledernes trivsel?"Kære leder, hvem har ansvaret for din trivsel?" Det spørgsmål dannede rammen om en velbesøgt debat på Folkemødet 2026, hvor...
18 May Mette Uldbæk: “We are trained to act, save lives and take responsibility”
Mette Uldbæk: “Vi er uddannet til at handle, redde og tage ansvar”I sundhedsvæsenet er ansvar, overblik og handlekraft stærke faglige idealer. Men ifølge oversygeplejerske...
21 Apr Rikke Brokøb Ølholm Petersen: “Vi må ikke blive blinde for det pres, medarbejdere og ledere står i”
Rikke Brokøb Ølholm Petersen: “Vi må ikke blive blinde for det pres, vi som medarbejdere og ledere står i”Når forventningerne stiger, uden at rammerne...
20 Apr Vis mindreMalene Friis Andersen – employees and the consequences
Malene Friis Andersen – medarbejderne og konsekvenserne“Når systemet ikke hænger sammen, begynder medarbejderne at kompensere”Når forventninger og vilkår ikke hænger sammen i velfærden, stopper...
20 Apr Susanne Ekman – the system and the toxic debt
Susanne Ekman – systemet og den giftige gæld“Vi har opbygget en giftig gæld i velfærden”Vi taler ofte om løsningen på presset velfærd som et...
20 Apr WHEN THE IMPOSSIBLE BECOMES PART OF THE TASK – AND A SHARED RESPONSIBILITY
Når det umulige bliver en del af opgaven – og et fælles ansvar– om forventningskrise, tab og moralsk stress.Vi taler ofte om forventningskrisen som...
14 Apr Catch 22: Når medarbejdere og ledere får svært ved at tage imod støtte
Catch-22: Når professionalisme gør det svært at bruge andreI mange fag er handlekraft, ansvar og evnen til at bevare overblikket en vigtig del af...
23 Mar Moral Stress and Moral Injury – When Work Challenges Our Values
Psykiske belastninger på jobbet kan opstå, når mennesker udsættes for fare, vold eller andre dramatiske hændelser. Den slags oplevelser kan sætte dybe spor og kræver...
17 Feb When chance determines whether we are courageous, decisive, or reckless at work
I risikobetonet arbejde – fysisk såvel som mentalt – kan grænsen mellem mod og dumdristighed være hårfin. Vi træffer beslutninger ud fra faglig viden, data...
Danish