Rikke Brokøb Ølholm Petersen: “Vi må ikke blive blinde for det pres, vi som medarbejdere og ledere står i”Når forventningerne stiger, uden at rammerne...
Noget er skredet i vores forventningerKære læserNoget er i bevægelse i velfærden. Det mærker vi mange steder i vores arbejde – i dialoger med medarbejdere...
Månedens forebyggerværktøj: Prioritering og forandringer indebærer tab Når vi prioriterer i arbejdet, medfører det forandringer. Noget bliver muligt, mens noget andet må træde i baggrunden. Prioriteringer...
Malene Friis Andersen – medarbejderne og konsekvenserne“Når systemet ikke hænger sammen, begynder medarbejderne at kompensere”Når forventninger og vilkår ikke hænger sammen i velfærden, stopper...
Susanne Ekman – systemet og den giftige gæld“Vi har opbygget en giftig gæld i velfærden”Vi taler ofte om løsningen på presset velfærd som et...
Når det umulige bliver en del af opgaven – og et fælles ansvar– om forventningskrise, tab og moralsk stress.Vi taler ofte om forventningskrisen som...
Catch 22: Når medarbejdere og ledere får svært ved at tage imod støtteProfessionsidentitetens Catch-22 opstår, når faglige idealer om handlekraft, ansvar og overblik gør...
English